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一般雇用で検索した結果:190件
特に失業と非正規雇用層のワーキングプアの存在が大きく、若年層の失業率の高さ、派遣労働者やフリーターの厖大な存在はかつてみられない特徴となっている。 ... 一般階層にも、低賃金・低収入が見られ、他方では税金や...
2009年以降は減少傾向にあるが、これは自殺対策推進の成果であり、景気の好転によるものではないという見方が一般的だ。2012年も約2.8万人と、従来の水準には達していない。 ... むしろ現実には「賃金・雇用減→...
②調整能力 一般的なコミュニケーション能力のイメージに.. ... 多くの意見がある中で、まず雇用に際して企業が学生に求める資質としては「コミュニケーション能力」があげられるのではないか。
昨今、日本語においてもメンタルヘルスという言葉が一般的なものとなりつつある。とくに職場において、メンタルヘルスの問題が注目されるようになってきた。 ... 昨今、我が国では急激に社会が変化し、企業においては終身雇用...
それらハイテク企業の総体としてのハイテク産業は一般的な特徴がある。 ... それは、①軽薄短小型産業で、研究開発を重要視した技術集約型産業、②軽薄短小型・技術集約型産業故の企業の立地自由性のある産業、③質の高い新規雇用...
労務管理特講 雇用管理 雇用管理の4つのサブシステム Ⅰ.雇用管理とは何か 必要労働力、すなわち従業員の調達計画としての要因計画に基づき、従業員をその質と量という2つの基準で過不
この点、農業についても、19世紀半ばのイギリスにおいては、現代の一般的な産業と同様に、営利企業がその中心となっていく傾向が見られた。 ... また、先に例に挙げたイギリスにおいても、近年、労働力を雇用する経営は減少し、農地を自分で所有し、自分と家族の労働力で経営する家族自作農業が多くなってきている。...
社会福祉は、社会政策を構成する社会サービスの一つであるが、社会福祉以外の一般社会サービスと.. ... イギリスやアメリカのソーシャルポリシーに相応する社会政策のことで、イギリスのバフ、アメリカのカーン、イギリスのベヴァリッジらが様々な概念規定を...
「採用管理」「人事異動管理」「退職管理」「雇用調整」 「採用管理」:企業が必要とする労働力としての従業員を要因計画の基づき、新たに外部労働市場から調達する役割を担う。 ... 05/05/24労務管理特講 「雇...
特殊的正義とすることにより、売買や賃貸借、雇用といった私人間の自由意思による取引関係における利益の均衡を保つことができる。 正義の基本的理念は、公平・平等である。 ... 次に、一般的正義がある。
・生活水準の向上 ・雇用、所得.. ... 終戦直前のブレトンウッズ体制の成立に始まり、終戦後の19 48年に23カ国で締結された、関税及び貿易に関する一般協定(以下、GA TT)、19 95年の世界貿易機関(以下、WTO)発足である。...
日本的経営に特徴的なもので、終身雇用制、年功序列制、企業内組合、というものがある。その他に福利厚生などの制度も日本独特の経営法と見られている。