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高齢者雇用で検索した結果:124件
第二課題 第一設題 <現在の我々を取り巻く社会構造の激変> 近年、労働態様の急速な変化により、①職場における疲労・ストレスの増大、②労働者の意識の変化、③職場における高齢者
労働慣行を変えれば女性の就業率は上がるのか はじめに 日本の雇用慣行は基本,新規学校卒業者のみを正規従業員として採用し,特別な場合を除いて定年まで雇用する制度である「終身
日本の高齢化というものは、他の国の高齢化とは違い倍化年数が極めて短い。それは急速に高齢化が進んでいるという表れであり、それだけ今後の対策というものを考えていく時間も少ないと言える
(総務省統計局;国税調査及び人口推計より) これから考察できるように、子どもが少ない一方、高齢者の割合が多いことがわかる。 ... 年10月現在の年少人口と呼ばれる0歳から14歳の割合は12.1%、生産年齢人口と...
国連によれば、高齢社会とは全人口に占める高齢者(65歳以上)の人口の割合が14%を越える社会を指しているが、我が国は70年に7%を越え、80年は9.1%、90年12.0%、1994年にすでに高齢化社会に ... 〔1〕高齢化社会の到来・進展 現在我が国は高齢社会にあるといわれている。...
しかし、成長型社会の終わりと共に失業や雇用不安、少子高齢化など福祉ニーズは増大・多様化していった。 ... 社会福祉制度は、戦後間もない時期における生活困窮者の保護・救済を目的と
しかし、1990年代後半以降、経済の規制緩和、雇用形態、少子高齢化、家族構造と地域社会の変容が進む中で、格差・不平などの拡大、ニート・ホームレス・虐待など、福祉ニーズは拡大している。 ... 1946年の旧生活保...
(2)調査した社会統計の名称・統計を作成している部局 外国人雇用状況報告(厚生労働省) (3)統計の性質 指定統計 調べた統計の年数:年数を追ったものはなかった。
だが、介護福祉士等の有資格者が現場で働いていないことも多く、養成学校への志願者も減少し、学校経営まで深刻となっている。
2.国民健康保険制度の問題点 (1)被保険者の構成割合の変化 今までの国民健康保険の加入者の多くは、農林水産業、自営業者、退職者等が大半を占めて
(高齢世代ほど所得格差が拡大する原因の一つとしては、稼得能力によるものが考えられる。 ... )より また、65歳以上人口は、1950年以前は5%前後で推移していたが、その後は拡大が続き、1985年には10%を超え、次第に拡大幅を広げていることをふまえると、日本の格差拡大は、元々格差の大きい高齢世代...
一方で夫婦と子どもと祖父母で構成される3世代世帯は減少し、高齢者世帯が増加している。家族形態の変化は、日本の工業化、都市化や、高齢者問題、介護問