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コストで検索した結果:49件
福祉従事者の多くは他人の力になりたいという温かい心をもっている。しかし、その適正がかえってストレスを膨れ上がらせバーンアウト(燃え尽き症候群)してしまうことがある。福祉従事者がバーンアウトに陥り易いストレス要因を述べ、その予防策を考察する。 第一に、福祉従事者は人間を相手にするヒ...
マネーの果たす役割として、次の3つが指摘されている。第1は、いかなる財とも交換しうる媒体(a medium of exchange)の提供である。物々交換の世の中であれば、自分の売りたい物を欲し、かつ自分の欲しい物を持っている人を探さねばらなく、時間がいくらあっても足りない。財の...
コストダウン実現に向けた組織体制チェックシート 所属長 担当者 原価改善行動基準設定シート 作成期日 年 月 日 改革第1ステップ 各部門別にコストに関する現状の風土を批評する。 (言いたいことを言わせることがポイントである) 改革第2ステップ 各部門別にコスト削減の...
(1)リスクと資本コストの関係 資本コストには無リスク金利とリスクプレミアムの2つの要素で構成される。無リスク金利とは、市場で利用可能な投資のうちディフォルトがない投資の収益率を意味する。リスクプレミアムとは、リスクを受け入れる投資家に補償する無リスク金利以上の期待収益率であ...
企業はそれぞれ経済的利潤を追求する経済単位である。各々の企業が利益獲得を目指して活動すると、当然ながらそこに競争が生まれる。競争のなかで業界平均を上回る利益、すなわち超過利益を生み出すべく、企業は競争上の条件を自らに有利なものに変えていこうとして活動していく。具体的には、企業はま...
【レポート課題】 日本の年功賃金の現状において、その歴史をふまえ論じなさい 【参考文献】 労働の経済学/笹島芳雄
あくまでも参考までにお使いください。 【課題】 にほんの年功賃金の現状について、その歴史を踏まえて論じなさい。
【課題】 終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じなさい。 【参考文献】 労働の経済学/笹島芳雄
終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じて下さい 終身雇用とは、正社員として採用された場合には、定年まで雇用関係を継続するという雇用体系のことである。労働契約に明記されている訳ではなく、経営上の困難や従業員に過失がない限り、雇用を継続するという「暗黙の了解」の下に成...
経済学の考え方について、次のキーワードを参考に整理した内容(キーワード)稀少性、トレードオフ、機会費用、神の見えざる手、均衡
あくまでも参考までにお使いください。 【課題】 終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じなさい。
市場においてはいろいろな価格変動要因パラメーターが存在して、相互に影響しあって価格が決定されている。この価格変動に影響する情報をFと規定して、以下において効率的市場について述べていく。 証券価格は情報集合Fを通じて実体価値を実現できる証券市場でなければならない。こうした市場により...