代表キーワード :: 労働法
資料:97件
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労働法 団体法 3
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Y会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Y会社従業員をもって組織されるX労働組合は、2009年春闘において、会社の許可を受けることなく、4月1日、終業時刻である午後...
550 販売中 2010/09/01
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労働法1課題1(合格)
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労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
550 販売中 2012/01/18
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労働法 団体法 2
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A会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、B会社は、A会社の100%出資で設立された会社で、A会社が自動車組立に用いる一部品を製造し、A会社のみを取引先として営業していたところ、A会社は、B社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B社は閉鎖するとの経営...
550 販売中 2010/09/01
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労働法-1分冊
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労働基本権について説明しなさい。
1,540 販売中 2015/03/31
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労働法 分冊②
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課題 不当労働行為制度について説明しなさい。
550 販売中 2016/08/04
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労働法-2分冊
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不当労働行為制度について説明しなさい。
1,540 販売中 2015/03/31
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懲戒処分の根拠と限界
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2012年度課題レポート・労働法2のものです。
550 販売中 2013/08/16
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労働組合の活動
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550 販売中 2009/11/16
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採用内定取消しの適法性
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2012年度課題レポート・労働法2のものです。
550 販売中 2013/08/16
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不当労働行為
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550 販売中 2009/11/16
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Roudou-01_有期労働契約
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労働法(保護法) 有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい 労働契約に期間の定めがある場合の契約のことを有期労働契約と呼ぶ。契約の期間を定めた ということは、その期間中は当事者双方とも拘束されることを意味する。その期間中は、使用者が 労働者を解雇すること...
550 販売中 2009/05/28
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