日本最大のレポートサイト HAPPYCAMPUS

検索オプション

へルプ 初心者ガイド

  • 私のホーム
  • 私の資料
  • 私のＭＥＭＯ
  • 資料広場
  • アップロード

代表キーワード :: 労働法

資料:101件

  • 法政大学通信教育　労働法2023年　第1回（1）
  • 1． 民法上の原則 期間の定めのある雇用契約すなわち有期労働契約について、民法上の原則によると、雇用契約の期間が終了すれば、契約の効力は当然に終了することになり、労働者も使用者もこの終了について格別の理由を必要とはしない ただし、労働者が所定の契約期間を経過して...
  • 660 販売中 2023/12/20
  • 閲覧(282)
  • 労働法について
  • 従来の自分の価値観であったならば、社会人という立場で仕事に従事しているという前提があるならば、それに対応する賃金はどんな立場でも同じになるという認識が暗黙の了解として自分の中にあった。だが大学に入学しバイトをするようになって、正社員の人との立場の違いを理解する...
  • 550 販売中 2005/12/13
  • 閲覧(1,844)
  • 労働法　組合活動の自由と使用者の施設管理権
  •  Ｙ会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、３日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、２００９年春闘において、会社の許可を受けることなく、４月１日、終業時刻で...
  • 550 販売中 2009/10/19
  • 閲覧(2,681)
  • [近畿大学通信教育]労働法
  • 設問に即して、 (1)BはA社の業務委託で働く事業者か、あるいはＡ社に雇用されている労働者か、またBの状況についてどのように考えるか (2)Ａ社がＢを労働者として雇用するとした場合、労働条件は、現状のままとして問題はないか 以上をそれぞれ約2,000字の、計4,000字でまとめた...
  • 770 販売中 2020/09/08
  • 閲覧(2,266)
  • 法政大学通信教育　労働法　第2回（1）
  • 1．労組法上の「労働者」、「使用者」について （1）労組法上の「労働者」 労組法3条では「労働者」とは「職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者」と定義される。労基法9条と異なり「使用」の要件がないため、現在使用されていない失業者など...
  • 660 販売中 2023/12/20
  • 閲覧(321)
  • 労働法　解雇の無効
  • Y会社のXに対する解雇行使が労働基準法18条の2に基づく解雇権濫用にあたるか。本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労働基準法18条の2の趣旨は、労働者を使用者の解雇権濫用から保護する点にある。そうだとすれば、同条により、使用者の...
  • 550 販売中 2006/09/25
  • 閲覧(1,835)
  • 労働法　労働協約の破棄受入と協約改定
  • Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提...
  • 550 販売中 2009/10/19
  • 閲覧(2,108)
前へ123456789次へ
資料を推薦する
会員アイコンに機能を追加
ファイル内検索とは？
広告