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グループ資料 ( 1,593件 )

  • 昇進の辞令
  • 辞　令 ○○部○○課 　○○○○　様 　○○部○○課長を命ずる。 　資格は○○とする。 　　平成○○年○○月○○日 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○○○○株式会社 　　　　　　　　　　　　　　　　 　代表取締役　○○○○　印
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (2,324)
  • 進退伺い（爆発事故）
  • 平成○○年○○月○○日 　代表取締役社長 　　○○○○殿 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工場長 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○　印 進　退　伺　い 　平成○○年○○月○○日の当工場における爆発事故につきましては、小職の管理不徹底、従業員に対する指導監督不行き届きによるものであり、...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (1,973)
  • 進退伺い（部下の人身事故）
  • 進退伺い 代表取締役 ○○○○殿 平成○○年○○月○○日、小職の部下である営業部の人身事故で、会社の名誉を著しく傷つけましたことは、本人の業務上の過失とはいえ、日常の指導監督の任にある小職としましては誠に申しわけなく、深くお詫びもうしあげます。 つきましては、管理職としての職責上、小職の今後の進退につきましてご...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (2,713)
  • 進退伺い（部下の着服）
  • 代表取締役 ○○○○殿 進　退　伺　い 　今般の当経理部社員による着服事件は、ひとえに小職の監督不行き届きによるもので、会社に多大の損害を与えましたことのみならず、社会的信用をも著しく傷つけましたこと、深くおわび申しあげます。 　このたびの事件は、すべて小職の失態によるものであり、職を辞して責任を負いたく存じま...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (2,043)
  • 生産計画レポート
  • 平成○○年度生産計画 　　　　　　　　　　　　　　　　製造部　○○　○○ 　(１) 生産計画（日程スケジュール、生産表別添） 　(２) 計画実現のための前提条件 　　　①生産品目　営業部提出の受注計画書の全体検討会議で、各部門の賛同を得る。 　　　②○○価格　前年度実績と経営企画委員会の決定により、１台○○○...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (1,634)
  • 調査報告書
  • 調査報告書 （　　　　　　　　　　関する調査） ○○年○○月○○日 ○○○○部長 営業企画部開発課　 　印 １．サンプル地区　　 ２．目的　　　　　　 ３．期間　　　　　　　平成　　年　　月　　日(　曜日)～　　月　　日(　曜日) ４．方法　　　　　　　 ５．項目　　　　　　　① 　　　　　　　　...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (3,843)
  • 通知書（勤務地変更）
  • 勤務地変更についてのご通知 　平成○○年○○月○○日付けで貴殿の○○支店勤務の解除、○○支店勤務の発令がありましたのでお知らせします。 　ついては、離任・赴任にあたり、下記の注意事項に留意され、すみやかに遺漏なく引き継ぎを完了されるよう要請します。 　１．発令後２週間以内に赴任のこと。 　２．新任地は社宅なので...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (2,146)
  • 通知書（減給処分）
  • 平成○○年○○月○○日 営業部○○課 　○○○○　殿 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部長 　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○　○○　印 懲　戒　処　分　通　知 　就業規則第３条の定めにより、あなたを下記のとおり懲戒処分に付します。 記 　懲戒該当理由　平成○○年○○月○○日から同○○...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (16,796)
  • 通知書（出勤停止処分）
  • 懲戒処分通知 　○○○○　殿 　貴殿は平成○○年○○月○○日夕方、取り引き会社の○○○○商事社員に、現在当社が開発中の新型○○○○設計に関する重要書類を見せ、説明を加えるという行為により、社の機密が漏洩する危機を招いた。これは、当社就業規則第○○条、懲戒規程第○○条第○○項に該当する。懲戒会議で慎重に審議を重ね、そ...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (13,804)
  • 通知書（昇格）
  • 昇　格　通　知 　平成○○年○○月○○日付けで、貴殿の○○○○課長への昇格が発令されたことを通知します。 　発令に伴い、貴殿の処遇が就業規則および人事規程上、以下のように変わりますのでご承知ください。 １．[給　　与]　管理職給月額○万円が支給され、時間外、休日出勤に伴う割り増し賃金の支給はなくなります。基本給は...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (4,496)
  • 任命の辞令
  • 辞　令 　○○○○　殿 　　○○○○係長の任を解き、○○○○課長に任ずる。 　　平成○○年○○月○○日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○株式会社 　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　○○○○　印
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (3,634)
  • 任用通知書
  • 任　用　通　知 　平成○○年○○月○○日付けで貴殿を経理課長に任用する発令のあったことを通知いたします。 　後任者への事務引き継ぎ、前任者からの新職務の引き継ぎにあたっては、以下のことに十分留意し、遺漏なく完了されるようお願いします。 　１．前任者、後任者とも業務分掌にもとづき、職務権限を確認すること。 　２．...
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧 (2,412)
  • 稟議規程
  • 稟　議　規　程 第１章　通則 第１条　（目的） 　 この規程は、会社における稟議事項の基準および稟議の手続きを定め、業務の適正で円滑な処理をはかることを目的とする。 第２条　（定義） 　 １．この規程で稟議とは、管理職が主管業務のうち自己の権限を超える事項およ び重要な事項の実施について、会議によらず、関係...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧 (15,408)
  • ＦＡＸ送付状
  • ○年○月○日 　　　○○　○○　様 ＦＡＸ送信のお知らせ いつもお世話になっております。 FAXをお送りいたしますので、ご査収下さいましてご確認いただきますようお願い申しあげます。 なお、送信枚数は本送付状を含み、全○枚となっております。 ○○○○株式会社○○課　 　　〒○○○－○○○○ 　　　東京都○...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧 (5,678)
  • マイカー通勤規程
  • マイカー通勤規程 （目的） この規程は、従業員が通勤に使用する乗用車（二輪を含む）の管理に関する事項を定めたものである。 （使用承認と運転者登録） １　自家用車を運転する者は、マイカー通勤使用登録申請書を会社に提出し、その承認を得た後でなければ当該乗用車を通勤に使用できない。 ２　申請内容に変更のあった場合は...
  • 全体公開 2009/04/15
  • 閲覧 (4,186)

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