一緒に購入された資料 :: 日本の女性労働者
資料:18件
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子育て支援の社会的背景と課題について
- 日本には未だに「子育ては女がするものだ」という固定観念があるようだ。私はそのような考えには反対である。「子育て支援」は女性が結婚して子育て中でも、家庭と仕事が両立できる暮らしづくりや社会づくりを進め、女性を救う為のものである。 なぜ今、子育て支援が問題になって...
550 販売中 2005/07/13- 閲覧(10,666)
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職場の女性と男性について
- 1．はじめに 『スウェーデン/女性解放の光と影』の第3章「職場の女性と男性」の中に、ベーティル・ガルデルとその仲間による「労働経験と性的役割」の研究について、述べられている。この研究は、シュピンの企業で働く男女にインタビューしたものである。 ここでは、この研究の...
- 550 販売中 2005/11/18
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女性労働の歴史と家族制度
- 女性労働の歴史と家族制度 １、現代に影を落とす家族制度 現代社会のなかで、前近代的家族制度規範から生み出された家族制度は、無意識的に言葉や習慣として生きている。「主人」や「奥様」などの言葉に見られる。また、非摘出子という概念や男女役割分担といった形で残っている...
- 550 販売中 2007/02/05
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イギリス文化「現代イギリス女性の結婚と職業～日英の女性労働比較～」
- 現代イギリス女性の結婚と職業 ～日英の女性労働比較～ ■はじめに 現在、日本では女性の社会進出が目まぐるしいと言われているが、果たして本当にそうなのだろうか。日本は昔から「男は外で働き、女は家庭を守るべき」という考えが一般的で、女性は外へ出て働く機会が殆どなかっ...
- 550 販売中 2008/07/20
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男性と女性の社会的平等
- ?．序論 私たちの現在暮らしている社会平等は以前と比べると、とても進んできたようにみられている。しかし、今の社会ははたして本当に男女平等と言えるだろうか。今もまだ、さまざまなところで男性中心の考えをしている人々がいるのが現実である。男性は外で働き、女性は家事や育...
- 550 販売中 2006/07/11
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職場における男女のあり方と自分が求める理想の職場
- キャリア開発E 期末レポート 課題１： 私にとって理想の職場とは、よい意味での男女の差別がない職場である。 男女雇用機会均等法、男女共同参画法など法律が施行され、制度の文面上では以前よりは遥かに女性が働きやすい環境が整えられてきたと感じている。男女がお互いに人権を...
- 550 販売中 2007/02/03
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育児休業の取得はなぜ進まないのか
- なぜ育児休業の取得は進まないのか （１）進まない育児休業の取得 わが国において「育児休業」なるものの取得が初めて法的に認められたのは、今から３５年前の１９７２年、「勤労福祉婦人法」が施行された時のことであった。それから幾度もの法改正や新法制定を経て、２０年後の１...
- 550 販売中 2008/07/22
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