資料:753件
-
現代契約法/非代替的財の契約
-
問1
大手建築会社Aは、ロボットの操作を主とした画期的建築方法を開発し、その工程をプログラム化するため、コンピュータソフト会社Bにソフトの開発を依頼した。そのような高度なソフトを作成する能力を持つ者はBに雇用されている技術者Cしかいない。諸君がAの法務担当者であると仮定せよ。たとえば、以下のような点を考慮しつつ、Bと契約するには、どのような内容の条項を契約書に盛り込むべきか。?Bには、画期的な建築方法であることを詳しく説明しなければならないが、Bから他に漏洩するならAは大損害を被るので防止策を講じる必要がある。?履行期を決めておく必要があるのは当然だが、Aは当初から開発費を全額援助するつもりである。ただし、開発不成功のときは返してもらう。?ソフトが完成したならばAにおいてテストし、不都合があればBに作り直してもらう。?ソフトが完全に作動するようになったら、BがAの担当者に操作方法を教育してもらう。?Cが解雇されたり他の企業の引き抜きにあったときの対策を決めておく。?Bが倒産したり、契約上の地位を他に譲渡するのを防止せねばならない。?万が一、他のソフトメーカーが同一のソフトを売り出した場合の対策を講じる必要がある。?履行期に遅れた場合にはどうするのかを決める必要がある。?ソフト完成まで時日を要するため、経済情勢の変動等で当該建築方法が市場性を失って開発が無意味にとなったときの対策を考えておく必要がある。
問2
甲は、乙所有の土地建物(本件不動産)を直接乙から購入することにし、手付けを交付した。しかし、その後調べていくうちに、本件不動産の付近には暴力団の事務所があり、暴力団同士の紛争がよくあることが判明した。甲が乙にそのことを問いただすと、紛争はあったようだが、暴力団とは知らなかったなどと曖昧なことを言う。家族の安全を考えた甲は、買う気を無くしてきたので契約を解除したいが、どのような法律論が考えられるか。考えられるものをできるだけ多く挙げ、それぞれの差異を説明せよ。
-
レポート
法学
民法
契約法
財
非代替性
550 販売中 2005/07/29
- 閲覧(1,639)
-
-
契約法事例
-
事例
ガストンは多額の現金を (a) 25歳の誕生日なので姪のキャサリーンに(b) 結婚するので娘のクララに(c)飢饉の為、国連の児童援助基金に(d)愛想が良かったウェイトレスに 与えるという約束(契約)をした。
彼は約束によって拘束されるのか?彼は正式な契約、或いは信託(受諾者の権利)の様な異なる法的形態によって彼自身を束縛できるのか?もしも彼が心変わりする前に死んだ場合責任財産となるのか?もし受諾者が約束は保持される物として見込んだ為に費用(損害)を負ったならば、それは問題となるのか?(enforceable promises case1より)
論評
海外の贈与法において共通に見られたのは、未履行の約束を贈与として執行可能なシステムはほぼ原則的に海外の贈与法において見られないと言う事であり、かつ方式を欠く贈与約束は、たとえ約束者の慎重な意思表示や拘束を受ける意思が証明されても、強制はできない。方式規定の意味は、そのような証拠とその評価の不安定さを回避するために存在するからである。しかし、贈与約束の目的や信頼に基づく相手方の不利益変更などの特別事情がある場合には、例外的に拘束力が認められる。もっともそのための構成として、イギリスの裁判官は約因を強引に見出そうとし、ドイツやフランスでは実質的に有償である、などとされる。(松岡 第四章)フランス、オランダ、イタリア、オーストリア、ドイツ、そしてギリシャでは、公証の前に約束の内容を含んだ書類に署名等の認可が認められる書類が必要なのであり、イタリアとギリシャにおいては約束もまた正式に受諾されたもので無ければならないし、さらにイギリスでは先に述べたように交換的な約束、すなわち約因のある約束のみが拘束力を持っており、捺印証書でなされた約束や不動産財産権的禁反言・約束的禁反言によって強制可能となるものを除けば、無償の約束には拘束力がない。
-
レポート
法学
契約法
事例
民法
贈与契約
日本の社会的側面
550 販売中 2005/07/21
- 閲覧(1,798)
-
-
雇用契約書
-
雇用契約書
氏名 殿 事業所 所在地
名 称
代表者 ㊞
雇用条件は次のとおりとします。
契約期間 1 期間の定めなし(平成 年 月 日 雇入れ)
2 期間の定めあり:平成 年 月 日~平成 年 月 日 雇用形態 正社員・パートタイマー・嘱託・その他( ) 就業の場所 従事する
業務の内容 始業・終業の時刻及び休憩時間 1 始業・終業の時刻 :(始業) 時 分~(終業) 時 分
2 休憩時間 : 分
3 1週間の所定労働時間 : 時間 分
4 変形労働時間制 : 単位
4
-
雇用契約書
全体公開 2008/11/21
- 閲覧(3,754)
-
-
礼状(契約締結に対して)
-
平成○○年○○月○○日
株式会社
○○○○様
Happycampus
○○○○
〒○○○-○○○○
○○県○○市○○町○-○-○
TEL ○○○○(○○)○○○○
拝啓 若葉の候 貴社ますますご隆盛のこととお喜び申しあげます。平素はひとかたならぬご厚情、心よりお礼申しあげます。
このたびは当社と特別契約の締結を快くご承諾いただきまして、感謝にたえません。これにより当社への一層の信用もでき、今後の社運発展に大きく作用することと確信いたしております。誠にありがとうございました。今後は貴社の力となるよう大いに努力いたす所在でございます。なにとぞ、末永いご愛顧を
-
契約
礼状
会社マナー
全体公開 2008/09/26
- 閲覧(2,643)
-
-
雇用契約書
-
雇 用 契 約 書 被 用 者 ふりがな 平成 年 月 日生 氏 名 現住所 TEL 下記の労働条件で契約します 雇用期間 就業の場所 仕事の内容 就業の時間 休憩の時間 休 日 賃 金 賃金の支払 手 当 その他 年 月 日
雇用者 印 被用者 印
-
雇用
契約書
全体公開 2008/09/23
- 閲覧(1,832)
-
-
和解契約書
-
和解契約書
今般○県○市○町○丁目○番○号○○株式会社ビルを改築するにあたり、同ビル一階○○平方メートルを賃借中の株式会社○○(以下「甲」という。)と○○建設株式会社(以下「乙」という。)は次の契約を締結する。
第1条
甲は、乙が○○株式会社ビルを取毀し新築完成するため、現在賃借使用中の同ビル一階○ ○ 平方メートルの事務所を次条以下の条件で、乙に完全に明渡すことを承認する。
第2条
甲の上記明渡しに対する保障費用等一切を総額金○○万円と定め、これを乙より支払いを受け ると同時に前期ビル一階を乙に対し完全に明渡すことを承認し、乙は甲に内金として本日金○ 万円を交付した。な
-
和解契約書 和解
全体公開 2008/11/26
- 閲覧(2,151)
-
-
労働契約書
-
労働契約書
雇用主 株式会社 ○○ (以下、「甲」という。)と 労働者 ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り、労働契約を締結する。 第1条 甲は乙の従事する当初の職務及び勤務場所を次の通り定める一方、乙は、甲の指示に従いその職務を誠実に行う。但し、甲は、就業規則に基づき、乙の職務及び勤務場所を変更することができる。 (1) 職務の内容 〇〇〇〇 (2) 勤務場所 〇〇〇〇 第2条 乙の賃金は、次の各項目の合計額により、これを支払う。
(1) 基準内賃金
① 基本給
② 精勤手当
③ 家族手当
④ ○○手当 (2) 基準外賃金
① 時間外勤務手当
②
-
労働契約書
全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,959)
-
-
労働契約書
-
試用労働に関する契約書
雇用主 株式会社 ○○ (以下、「甲」という。)と ○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り労働契約を締結する。 第1条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇月〇〇日まで○か月間、試みに雇用し、就業規則その他の諸規則に定める労働条件を履行する。 第2条 乙は、就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実にその職務を遂行する。 第3条 乙は、本契約の有効期間中及び期間満了後を問わず、職務上知り得た甲の秘密の漏洩その他の甲の不利益になる行為をしない。 第4条 甲は、原則として本契約の期間満了までに乙
-
労働契約書
労働契約
全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,928)
-
-
出向契約書
-
出向契約書
株式会社 ○○ (以下、「甲」という。)と 株式会社 ○○ (以下、「乙」という。)は、甲から乙へ出向する者(以下「出向者」という。)の労働条件及び出向者の経費の負担等に関し、次のとおり契約を締結する。 第1条(目的) この契約書は、出向者が乙において○○○○に従事することにより○○○○することを目的とする。 第2条(出向者) 出向者は次の者とする 出向者氏名 ○○○○ 第3条(出向期間) 出向者の甲から乙への出向期間は、平成○○年○○月○○日から平成○○年○○月○○日までとする。 第4条(出向先会社名及び所在地) 出向先及び所在地は、次のとおりとする。 出向先 株式会社 ○○ 本社○○ 所在地 ○○県○○市○○○○ 第5条(身分) 甲は、出向者を休職させ、乙の社員として出向させる。 第6条(勤務等) 出向者の就業時間、休憩時間、休日、休暇等の勤務に関する事項(ただし、年次有給休暇を除く)は、乙の規定を適用する。 第7条(年次有給休暇) 出向者の年次有給休暇は、甲の規定を適用する。 第8条(賃金及び賞与)
-
出向契約書
全体公開 2008/11/21
- 閲覧(4,046)
-
-
賃貸借契約書
-
賃貸借契約書
貸主 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)と、借主 〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)は、本日、以下の条件で賃貸借契約を締結することで合意した。 第1条 甲は乙に対し、〇〇〇〇(以下、「本件賃貸物」という。)を、賃貸し、乙はこれを借受ける。 第2条 本件賃貸借の期間は、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇月〇〇日までの間とする。 第3条 乙は、本件賃貸物を〇〇〇〇以外に用いてはならない。 第4条 賃料は月額金〇〇〇〇円とし、乙は毎月〇〇日限り翌月分を甲に送金して支払うものとする。 第5条 乙は、本件賃貸物の転貸又は賃借権の譲渡をして
-
契約書
賃貸借
会社書式
全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,958)
-
-
クーリングオフによる契約解除
-
通知書
私は、○○○○年○○月○○日、貴社より、宅地建物取引主任試験用教材一式を、
金○○万円で買い受ける契約をしましたが、本書面をもって、当該契約を解除します。
○○○○年○○月○○日
愛知県XX市XX○○○-○
○○ ○○ 印
東京都XX区XX町1-1
○○○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○
-
クーリングオフ
契約解除
全体公開 2008/11/26
- 閲覧(1,398)
-
-
社会契約と政治
-
社会契約と政治、主権、宗教
社会契約と政治社会
人間と蟻、蜂とを同列におき、両者を政治的動物と考える伝統を批判
人間…名誉と威厳を求めて互いに闘い続ける。
自らの理性の力を誇り、公共の問題についても自分の識見を譲らず、混乱と内戦を生み出す。
「善をあたかも悪のように、悪をあたかも善のように示すことができる者」がおり、他人を惑わし、社会的混乱を生み出すこともできる。
蟻と蜂…名誉と威厳を求めて闘い続けるということはない。
共通の利益と私的利益が一致している。
理性を用いることなく言語も使用しない。
↓つまり
政治社会が自然なものでなく、人間が一定の行為によって作り出した人工物である点にある。自由で平等の各人の間の契約(社会契約)による政治社会の樹立が図られる。
↓
すべての人々がそのすべての権力と強さとを一人の人間、または一つの合議体に与えること、すなわちその一人の人(または合議体)を代理人(parson)とし、自らをこの代理人の諸行為の本人(author)とし、この代理人の判断に従うという内容。
この社会契約は、政治社会の樹立を目標としながら、実際には第三者に授権する契約(第三者のための契約)であり、しかも第三者を無制限な権利を持つ代理人とする契約という独自性を持つ。第三者と各人の間で契約関係がない状態でも、第三者の行為を各人は自らの行為として認めなければならない。よって、水平派にあった、元来、人民の支配を導き出すのに適合的な社会契約を転用し、この政治社会において代理人の存在が不可分になり一体性を保証。
この社会契約により成立した政治社会を「設立による政治社会」
征服等から生じた政治社会を「獲得された政治社会」
と区別した。
-
レポート
政治学
社会契約
人間と蟻
蟻と蜂
550 販売中 2005/11/06
- 閲覧(2,701)
-
新しくなった
ハッピーキャンパスの特徴
- 写真のアップロード
- ハッピーキャンパスに写真の
アップロード機能ができます。
アップロード可能なファイルは:doc .ppt .xls .pdf .txt
.gif .jpg .png .zip
- 一括アップロード
- 一度にたくさんの資料のアップロードが可能です。 資料1件につき100MBまで、資料件数に制限はありません。
- 管理ツールで資料管理
- 資料の中から管理したい資料を数件選択し、タグの追加などの作業が可能です。
- 資料の情報を統計で確認
- 統計では販売収入、閲覧、ダウンロード、コメント、アップロードの日別の推移、アクセス元内訳などの確認ができます。
- 資料を更新する
- 一度アップロードした資料の内容を変更したり、書き加えたりしたい場合は、現在アップロードしてある資料に上書き保存をする形で更新することができます。
- 更新前の資料とは?
- 一度アップロードした資料を変更・更新した場合更新前の資料を確認することができます。
- 履歴を確認とは?
- 資料のアップロード、タイトル・公開設定・資料内容説明の変更、タグの追加などを期間指定で確認することができます。