連関資料 :: 辞令

資料:47件

  • 解雇辞令
  • 第 号 解 雇 辞 令 肩書を記入 氏名を記入 殿 経営不振のため、平成 年 月 日付で解雇する。 以上 平成 年 月 日 会社名を記入 肩書を記入 氏名を記入
  • 解雇 辞令
  • 全体公開 2008/09/23
  • 閲覧(2,904)
  • 給与辞令
  • 第 号 給 与 辞 令 肩書 氏名 殿 平成 年 月度をもって次の通り給与を支給する。  基本給 円  家族手当 円 合 計 円 平成 年 月 日 昇給額 円 会社名を記入 肩書を記入 氏名を記入
  • 給与 辞令
  • 全体公開 2008/09/23
  • 閲覧(3,885)
  • 出向辞令
  • 第 号 出 向 辞 令 部署名・肩書 氏名 殿 平成 年 月 日付で休職とする。 平成 年 月 日より平成 年 月 日まで ○○株式会社への出向を命ずる。 平成 年 月 日 株式会社 肩書き 氏名
  • 出向 辞令
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 退職辞令
  • 第 号 辞 令 氏名 殿 平成○○年○○月○○日付けで退職とする。 平成 年 月 日 株式会社 肩書き 氏名
  • 退職 辞令
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 給与辞令
  • ■給与辞令(黒/消費税計算:なし) ≪サイズ≫ A4縦(切り離し後 A5) ※切り取り線による切り離し後のサイズはプリンタによって違う場合があります。 ≪入力≫ 入力できる場所はテンプレート中の赤枠で囲われた部分(以下赤字項目)です。 ・所属コード 所属コードを入力します。 ・社員No. 社員No.を入力します。 ・氏名 氏名を入力します。 ・月※ 辞令の開始月を入力します。 ※上のフォームに入力すると、下のフォームには同じ内容が表示されます。 ・支給項目 支給項目を入力します。 ・支給金額 支給金額を入力します。 ・合計 支給金額欄の左列一行目に入力すると、支給金額の合計が計算されます。 ・年月日※ 日付を入力します。 ※上のフォームに入力すると、下のフォームには同じ内容が表示されます。 ・会社名※ 会社名を入力します。 ※上のフォームに入力すると、下のフォームには同じ内容が表示されます。 ・社長氏名※ 社長の氏名を入力します。 ※上のフォームに入力すると、下のフォームには同じ内容が表示されます。 ・摘要 摘要を入力します。 ≪切り取り線≫
  • 給与 賃金 辞令
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 異動の辞令
  • 辞 令 ○○部○○課  ○○○○殿  ○○部○○課勤務を命ずる。   平成○○年○○月○○日                                          ○○○○株式会社                                          代表取締役 ○○○○ 印
  • 辞令 異動 任命 会社書式 文例
  • 全体公開 2009/04/16
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  • 昇進の辞令
  • 辞 令 ○○部○○課  ○○○○ 様  ○○部○○課長を命ずる。  資格は○○とする。   平成○○年○○月○○日                   ○○○○株式会社                   代表取締役 ○○○○ 印
  • 辞令 昇進 昇格 会社書式 文例
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧(2,332)
  • 任命の辞令
  • 辞 令  ○○○○ 殿   ○○○○係長の任を解き、○○○○課長に任ずる。   平成○○年○○月○○日                                               ○○○○株式会社                  代表取締役 ○○○○ 印
  • 辞令 任命 昇進 昇格 会社書式 文例
  • 全体公開 2009/04/16
  • 閲覧(3,639)
  • 給与辞令
  • 平成○○年○○月○○日 給与辞令 ○○ ○○殿 平成○月分の給与から貴殿に          基本給            円を支給する。 以 上 ○○株式会社 住 所 代表者氏名 印
  • 辞令 給与 会社書式 文例
  • 全体公開 2009/04/21
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  • 辞令(定年退職)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 辞 令 就業規則第○条の規定により、平成○年○月○日付けをもって定年退職とする。 以 上
  • 辞令
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 懲戒辞令(戒告)
  • 殿 平成  年  月  日 株式会社○○○○  代表取締役社長 ○○○○  印 懲戒辞令 今般、貴殿が就業規則第○条○項○号の規定に違反したと認め、戒告に処す。 再度、就業規則に反する行為のないよう肝に銘じ、業務に一意専心すること。 以 上
  • 辞令 懲戒免職
  • 全体公開 2008/10/16
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