資料:166件
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⑥障害者福祉の制度とサービス
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難病には1972年に「難病対策要綱」が策定されるまで明確な定義がなく、統一的な施策はとられていなかった。そのため、難病対策要綱では、難病として取り上げる疾病の範囲を①原因が不明で、治療法が未確立であり、かつ、後遺症を残すおそれが少なくない疾病、②経過が慢性的にわたり、単に経済的な問題のみならず介護等に著しく人手を要するために家庭の負担が重く、また、精神的にも負担の大きい疾病。として整理されるようになった。
対策の進め方として、調査研究の推進、医療施設の設備、医療費の自己負担の解消、地域における保健医療福祉の充実・連帯、QOL の向上を目指した福祉施設の推進を柱に充実を図っている。
福祉サー
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福祉
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障害者福祉論(設題2)
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「障害者雇用の現状と課題について述べよ。」
わが国における障害者雇用施策の基本となる身体障害者雇用促進法が1987年に改正され、1988年より「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下「障害者雇用促進法」)に変更された。
障害者雇用促進法は、対象を身体障害者から知的障害者及び精神障害者に拡大し、雇用の促進に加え、雇用の安定を図ること及び職業リハビリテーション対策を推進することなどの改正がある。
「障害者雇用促進法」の概要は、事業者に対する措置として、「障害者雇用率制度」という形で、事業主に対して障害者雇用率に相当する人数の障害者の雇用を義務付けている。障害者の雇用に伴う事業主の経済的負担の調整を図るため、「納付金制度」を設け、雇用率未達成の事業主からは納付金を徴収し、達成をしている事業主に対しては調整金を支払うものである。この納付金を原資として、助成金も支給している。また、障害者本人に対する措置として、ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターなどの地域の就労支援関係機関において、障害者の職業生活における自立を支援するための、「職業リハビリテーション」を実施して
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精保:障害者福祉の理念について述べよ
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「障害者福祉の理念について述べよ。」
1.障害者福祉の基本理念
現在、障害者自立支援法の施行により、日本の障害者福祉は法律・サービス・対象などほぼ全面にわたって大きな展開をみせている。
障害者福祉の基本理念、つまり考え方は「障害者を人として尊重し、その能力を十分発達できるように助け、障害のない人と共に生き、住みなれた地域のなかで充実した人生を築き上げることができるように支援することである。今日まで障害者に対する社会の意識は、長い間差別と偏見のなかにあった。
障害者福祉の基本理念は、障害者基本法第3条に次のように規定されている。
「すべて障害者は、個人の尊厳が重んぜられ、その尊厳にふさわしい生活に保障される権利を有する」「すべて障害者は、社会を構成する一員として社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会が与えられる」。
つまり、障害をもつ人が障害を理由に社会参加の機会を制約されることなく、障害をもたない人と同等に、社会のあらゆる分野に平等に参加する機会を享受するという理念である。
2.国連の動向
1948年に国連で採択された「世界人権宣言」が戦後初めて、地球上のすべての
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障害者福祉
障害者自立支援法
児童権利宣言
ノーマライゼーション
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精神保健及び精神障害者の福祉に関する対策について
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1・精神障害者の概要
今までの精神障害者は、病医院へ入院する医療の対象者であったが、医薬品の進歩により在宅での通院治療が可能となり、精神障害者を社会福祉の対象者として考えるように変化してきた。精神保健及び精神障害者福祉に関する法律では、精神障害者を「精神分裂病、中毒性精神病、知的障害、精神病質その他の精神疾患を有するもの」としている。
2・精神障害の理解
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レポート
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障害者福祉における自立を語る必要性
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障害者福祉において自立を語る必要性
2006年4月1日の障害者自立支援法施行後、障害者本人や支援者からは、「自立支援法ではなく自立阻害法ではないか」という声や「自殺支援法だ」という批判が相次いでいる。障害者自立支援法をめぐっては、法成立前の2005年7月5日に開かれた「7・5緊急大行動」に1万1千人が参加した。しかし、法施行後の2006年10月31日に都内で行われた「出直してよ!『障害者自立支援法』大フォーラム」には、それを大きく上回る約1万5千人が参加した。法施行後にこれほどの規模の集会が開かれるのは異例のことであるとされている。また、各地で、同様の集会が開かれ、自立支援法に異議が唱えられて
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