日本最大のレポートサイト HAPPYCAMPUS

検索オプション

資料

グループ

へルプ 初心者ガイド

  • 私のホーム
  • 私の資料
  • 私のＭＥＭＯ
  • 資料広場
  • アップロード
全ての種類

賃金体系で検索した結果：4件

日大　通信　社会政策　分冊１　合格レポート

日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な賃金が上昇するシステムである。1901年の八幡製鉄所の設立により、熟練者の育成...

  • 660 販売中
  • 2014/09/22
  • 閲覧(1,266)

日本企業における賃金体系について

１ 年功的な賃金体系について 日本企業において年功的な賃金体系とは、年齢・勤続年数とともに業績が加味されて賃金が決定されることをいう。年功的賃金は、横軸に年齢又は勤続年数を示し、縦軸に賃金額又は賃金指数を示すことで、賃金カーブという曲線を用いて表現することができ、この曲線によ...

  • 550 販売中
  • 2006/02/15
  • 閲覧(2,561)
  • コメント(2)

社会政策論-1分冊

日本の賃金体系の変遷について、1960年代以降の歴史的過程を踏まえて論じなさい。

  • 1,540 販売中
  • 2015/06/09
  • 閲覧(1,605)

日大通信　【25・26年度】　社会政策　0762 分冊1　合格レポート

あくまでも参考までにお使いください。 【課題】 にほんの年功賃金の現状について、その歴史を踏まえて論じなさい。

  • 550 販売中
  • 2014/05/21
  • 閲覧(2,081)

プレミアム会員資料

日本企業における賃金体系について

中小企業経営論　①それぞれの企業の定義（中小企業・小規模事業者・中堅企業）②賃金の体系（基本給・諸手当・割増給）③次の各部門についての職務内容（総務部門・人事部門・経営企画部門・経理部門・営業部門）④会計本来

広告
1