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労働法。大学で検索した結果：33件

懲戒処分の根拠と限界

2012年度課題レポート・労働法2のものです。

  • 550 販売中
  • 2013/08/16
  • 閲覧(1,336)

労働協約の一般的拘束力

2012年度課題レポート・労働法1のものです。

  • 550 販売中
  • 2013/08/19
  • 閲覧(1,848)

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題

2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11年7月から2年間アメリ カのビジネススクールに留学してMBAの資格を取得した。...

  • 1,650 販売中
  • 2014/05/15
  • 閲覧(3,123)

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題

2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。Xには、妻と小学5年生、中学2年生の子供がいる ほか、脳卒中で倒れ歩行の困難なXの父親が同居していた。...

  • 1,650 販売中
  • 2014/05/15
  • 閲覧(3,477)

日大通信　H29・30　労働法分冊１

日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊１の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。

  • 770 販売中
  • 2018/01/09
  • 閲覧(3,273)

労働法_課題1

令和7年3月までのレポート課題になります。 労働時間の規制緩和と長時間労働の問題について論じています。

  • 660 販売中
  • 2024/04/17
  • 閲覧(111)

中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]

中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 202104-1 ホチキス … … … ホチキス … … 1. 課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者...

  • 770 販売中
  • 2024/02/03
  • 閲覧(1,818)

労働法２　第2課題　合格レポート

労働法２（保護法）第2課題 Ｘは、生命保険会社Ｙ社の営業職に従事していた。Ｙ社では半年ごとに人事考課（いくつかの評価項目を加算した絶対評価）を行っており、Ｘは、3期連続で下位２０％内に入っていた（それ以前には、おおむね平均より少し上位であった）。Ｙ社は、3期連続で下位20％以下...

  • 550 販売中
  • 2010/09/13
  • 閲覧(1,950)

09904_労働法（個別的労働法）_第４課題_2018

中央大学通信教育部合格レポート（B評価）

  • 550 販売中
  • 2019/01/07
  • 閲覧(3,250)

労働組合の概念と要件

2012年度課題レポート・労働法1のものです。

  • 550 販売中
  • 2013/08/19
  • 閲覧(2,318)

採用内定取消しの適法性

2012年度課題レポート・労働法2のものです。

  • 550 販売中
  • 2013/08/16
  • 閲覧(1,164)

日大通信　H29・30　労働法分冊２

日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊２の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。

  • 770 販売中
  • 2018/01/09
  • 閲覧(2,516)

プレミアム会員資料

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題

中央大学通信【労働法＜個別的労働法＞】「H市の病院Yに勤務していた女性……」

中央大学 2023年度 労働法（個別的労働法） レポート課題 第2課題

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題

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