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労働法2で検索した結果：10件

懲戒処分の根拠と限界

2012年度課題レポート・ 労働法2のものです。

  • 550 販売中
  • 2013/08/16
  • 閲覧(1,330)

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題

2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。Xには、妻と小学5年生、中学2年生の子供がいる ほか、脳卒中で倒れ歩行の困難なXの父親が同居していた。...

  • 1,650 販売中
  • 2014/05/15
  • 閲覧(3,462)

2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題

2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11年7月から2年間アメリ カのビジネススクールに留学してMBAの資格を取得した。...

  • 1,650 販売中
  • 2014/05/15
  • 閲覧(3,114)

採用内定取消しの適法性

2012年度課題レポート・ 労働法2のものです。

  • 550 販売中
  • 2013/08/16
  • 閲覧(1,158)

中央大学法学部通信教育課程 個別的労働法 2017年度第1課題 合格レポート（A評価)

- 1 - 労働法２（保護法） 第１課題 Ｂ１７Ａ 2017年度 原告Ｘは、Ｙ社と平成９年12月１日から平成20年12月までの間、１か月から３ヶ月の有 期雇用契約の締結と更新を繰り返し、Ｙ社の業務に従事してきた。平成20年11月に、Ｘと Ｙ社は、同年11月15日から同年12月14...

  • 550 販売中
  • 2017/09/26
  • 閲覧(3,882)

【日本大学通信教育部リポート課題】 労働法（課題２）

【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題２の合格判定リポートです。（最終評価：Ａ） 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程...

  • 880 販売中
  • 2021/05/17
  • 閲覧(1,825)

中央大学通信教育学部　2012年　労働法２第４課題　合格レポート　評価Ｂ

中央大学通信教育学部、レポート課題、合格レポート。文字数等は御自身の判断にて調整して下さい。（参考程度・論点把握用）

  • 550 販売中
  • 2013/02/12
  • 閲覧(3,888)

合格レポート　労働法　分冊2

※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。

  • 880 販売中
  • 2014/04/10
  • 閲覧(1,741)

日本大学　通信　労働法　分冊１、２

日大通信の平成２９－３０年の分冊１、分冊２の合格レポートです。 制限文字の中で非常によくまとめられているとコメントをいただいております。ご自身のレポート作成のご参考になさってください。

  • 550 販売中
  • 2018/05/10
  • 閲覧(1,823)

【日本大学通信教育部リポート課題】労働法（課題１，課題２）

【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題１，課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題１，課題２の合格判定リポートです。（最終評価：Ａ） 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては...

  • 1,650 販売中
  • 2021/05/17
  • 閲覧(2,734)

プレミアム会員資料

労働法（２分冊）

労働法分冊２　不当労働行為制度

  • 660 販売中
  • 2009/01/28
  • by bardot

間接差別について(労働法2)

2017労働法2第2課題

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