障害者福祉論（設題２）

障害者の雇用に伴う事業主の経済的負担の調整を図るため、「納付金制度」を設け、雇用率未達成の事業主からは納付

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• 2008/09/16
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• mika0316

障害者の雇用の現状と課題について

このような現状の中で、障害者の雇用の現状と課題を考える。 日本では1987年に身体障害者雇用促進法が改正され、「障害

課題「障害者の就労の現状と各労働機関の役割について論述せよ」 評価：95点

精神保健福祉士 社会福祉士

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• ななななたそ

就労支援サービス

雇用率を超えて雇用する企業に対し、常用労働者300人以上の企業には障害者雇用調整金

雇用調整金や報奨金という形で支払われたり、雇用に取り組むための助成金として支

福祉 日本 障害者 障害 企業 経営 社会 雇用 法律 地域

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• 2008/05/19
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• maromaro18

精神障がい者の就労支援における現状と課題について、近年の職業リハビリテーションの動向を踏まえて論じなさい

②在宅就業障害者に仕事を発注する企業へ特例調整金を支給。 ... まず、障害者雇用促進法の改正（平成18年４月

就労支援 精神科リハビリテーション学 精神保健福祉士 精神障害者 リハビリテーション 職業リハビリテーション 障害者雇用促進法

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• sakusei

障害者雇用の現状と課題について述べよ

そのような場合は、障害者雇用納付金制度により障害者を雇用している企業と、そうでない企業間の調整

ノーマライゼーション ジョブコーチ

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• 2008/04/14
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• uttanbo