資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
組織能力で検索した結果:504件
そのなかですかいらーくが優れていたのは、競合他社がまねしようとしてもまねをすることが難しいようなその企業の独自な能力「組織能力」の構築を徹底的に追及し、この1点にあらゆる個別の戦
組織の色に染まることのできる、上の人に逆らわないような人材が求められていた組織の時代が終わり、者の人材として求められるものがわってきた。 ... 昔の日本というのは「組織の時代」
そのため、各企業において、それまで以上に、それぞれが持つ組織能力やリソース(経営資源)や、組織間関係の重要性への注目が高まった。 ... もちろん、SCMに取り組んだ結果、思うよ
本論では、経営管理論の変遷をたどりながら様々な理論の必要性、他の理論との関係性を確認し、組織として環境の変化に対応し続ける為の能力をどのように構築すればよいか、そのための戦略経営に関して組織
組織の有している能力を、状況のニーズに適応させながら組織目標を達成していく過程である。 ... 組織の有している能力
さらに、経営戦略とはなにかについて組織能力の役割にも触れながら説明しなさい。 まず科学的管理法に関して述べようと思う。 ... 科学的管理法を提唱したテイラーは、経営者が労働者に対して、1日の作業量を明確に示さず、成り行きで管理を行っていることが組織的怠業の原因であると考えた。...
第Ⅱ部 競争的経営者資本主義 第3章 アメリカ産業における経営者資本主義の成立条件 第4章 組織能力の創出:垂直統合と寡占競争 第5章 組織能力
民法 レポート課題1 権利能力なき社団 1 意義 権利能力なき社団とは、社団(一定の目的のもとに結合した組織を有する団体)としての実体は有するが、法人格を与えられていないので、
そのためには、1、職務における能力発揮の機会をふやす2、職務内容の決定にその担当者を参加させるこの.. ... 2.アージリスの「未成熟→成熟理論」 組織の中で人間は、7つのレベルで、未成熟段階から成熟段階へと向...
二つ目に「能力の欠如」が挙げられる。前に述べた構造、機能の次元で捉える場合と異なり、能力という点から考えれば十分に変化しうる可能性があ ... 欠損とは、最も客観的に判断でき、機能、構造、組織
バーナードは、人間は自分自身だけでは能力に限界があるため、その限界を克服し、目的を達成するために、他の人々と協働するのだと考え、組織を「協働行為の体系」と考えた。そしてバーナードは、組織
この場合、職場において備わってくる技術や専門的な技能などの職業能力だけを指すのではなく、その人の持っている体力、または健康状態も含めた能力を指します。 ... こういった特色を持つエンプロイヤビリティは、他社にお...