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条件変更で検索した結果:91件
■就業規則による労働条件の不利益変更 労基法では、使用者が就業規則の変更を行う場合、当該事業場の過半数組合もしくは労働者の過半数代表の意見を聞く必要があるとしている。 ...
価格、条件変更への承諾状 拝復 貴社ますますご隆盛のこととお喜び申しあげます。 さて、先般お申し出の..
就業規則が従前の労働条件を労働者に有利に変更する場合、労働基準法93条によって労働契約は有利に変更された就業規則によって規律されるのに対して、従前より不利な労働条
さて、先般お申し出のありました価格の改定および支払い条件の変更に つきましては、諸材料の高騰などによりやむを得ないご事情も推察できます ので、一応承諾いたします。 ... ○○様 ...
さて、先般ご(相談/打診/通知)のありましたお支払い条件の変更の件、誠に申し訳ございませんが、当面は現状のまま現金決済でお願いいただきたく存じます。 ... 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 ...
○○町1-2-3 ○○○○株式会社 営業部長 ○○○○ 支払条件変更 ....
さて、先般お申し出のありました価格の改定および支払い条件の変更につきましては、諸材料の高騰などによりやむを得ないご事情も推察できますので、一応承諾いたします。 ... また、支払い条件については、従来どおり...
だがそれも、努力を果実に導く「環境・条件」があったればこそ。その「環境・条件」が失われる時、手を拱いていては「こんな風」は維持できない。 ... 前者は合併(による社名変更)や社
従って、不利益変更は原則として肯定されるべきである。ただし、当該労働条件の不利益変更が労働組合の趣旨に反する場合等は例外である。) 4、私見(しかし、全面的に肯定.. ...
さて、この度は貴社との取引条件の緩和をお願いいたしたく、不躾ではありますがご連絡いたした次第です。 これまで貴社へのお支払いは、月末締めの翌月現金払いとなっております。 ... 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会...
ただし条件刺激に対して無条件刺激を与え、条件刺激と類似した刺激には無条件刺激を与えないように手続きを変更すると