労働法-労働基準法上の労働者と労働組合法上の労働者について-

労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。

労働者 使用者 契約 集団的ルール 組合 労働条件 就業規則 最高裁判例 労働契約法 不利益変更 労働協約 労組法 労働基準法 労働組合法 労働関係調整法

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• 2012/09/21
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• トレードマニア

戦後の労働政策

1946年には労働関係調整法が公布された。本法律は大規模な争議行為が発生して社会生活に影響を与えるような場合、 労働

二元論は両者がそれぞれ独自の法源、法主体、法適用関係をもつ異なる法体系に属すると考える。調整(等位)理論は、国

レポート 法学 国際法 期末 慶應 試験対策 慶応

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• 2006/01/28
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• jjkururinpa

労働法（労働基準法）（設題１）

代表的なものは、1945年に「労働組合法」、1946年に「労働関係調整法」、

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• mika0316

中央大学通信【労働法＜集団的労働法＞】「『争議行為と賃金』について論ぜよ。」

1.はじめに まず、争議行為とは、労働関係調整法の7条に定義がある。 ... とあるが、同条冒頭に「この法律において」と限定するように、

民法 経営 労働 賃金 法律 判例 問題 障害 ロック 組織 中央大学 合格レポート 通信

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就労支援【科目修了試験①～⑥】

集団的労使関係の法規としては、「労働組合法」、「労働関係調整

就労支援 東京福祉大学 科目修了試験 労働法規について 生活保護制度における就労支援制度について 母子世帯に対する就労支援について 低所得者の就労支援に係る組織団体の役割について 障害者雇用率制度について 労働市場の変化について

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労働法（１分冊）

これらの労働三権を具体的に定めたものが労働基準法、労働組合法、労働

憲法 民法 労働 社会 権利 問題 児童 自由 国家

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• minminmin

ロックアウトの正当性について

使用者の争議行為たるロックアウトを簡単に認めてしまっていいものか、労働者の労働三権はどうなるのか、などである。ゼミで学んだことではあるが、ロックアウトには、法的根拠が全く存在しない。

レポート 法学 ロックアウト 作業所閉鎖 労働組合 使用者 争議権

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• matudasigoto

現代社会と福祉① ＜社会福祉士養成課程レポート＞　厚生労働省指定通信教育

日本国憲法において生存権や勤労権が規定され、生活保護法や労働三法（労働基準法、労働組合法、労働関係調整法）が制定された。

日本 福祉 経済 社会保障 社会 少子化 高齢者 介護 医療 保育 社会福祉

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• ぽんちーた

労働法１ 第１課題 労働組合法上の労働者

中央大学通信教育課程 労働法１ 第１課題 （２０１３年度） C評価合格レポート

民法 労働 経済 社会 労働者 法律 地域 判例 問題 契約

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• ha123

労働法-1分冊

『職業安定法』等の労働者保護法及び日本国憲法第28条規定で保障される労働基本権に基づいた『労働

日本大学通信教育部 日大通信 労働基本権

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