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OJTで検索した結果:6件
多国籍企業における海外派遣者、特に帰任者について、その問題点を説明せよ 企業内訓練 一般訓練→普遍的技能を習得(PC、語学 企業内特殊訓練→企業独特のノウハウ 費用負担と収益の配分が問題となる 知的熟練形成 OJT...
OJTは、実際の業務の中で必要な技能や能力を習得するもので、実際の現場で行われることから学習効果が高く、訓練成果が明確である。 ... また、機器を用いて模擬訓練を行うシミュレーションは、OJTが適さない危険な業...
ジャーナリスト教育は、マスメディア各社ごとに行われているOJTなど現在の方法で大丈夫か。 ... 日本のマスメディアは新人教育をOJTで行うところが多い。しかし、新人対象の研修などをみても、それは社員教育に重きが...
企業内では、OJTやOff・JT、配置転換が一般的に行われ、主に職能教育に用いられる。企業外では、各種団体主催のセミナーに参加させるのが一般的であるが、その形態は多様である。 ... 企業内において業務中に行われるOJT...
すなわちOJTと呼ばれる独特の制度である。しかし、今は一般に資格指向が強まり、企業特殊熟練だけではなく転職に対応可能な、何らかの資格を取る動きがでている。
組織行動論 「職業訓練について」 1. 背景 日本の産業界では、団塊の世代が退職を迎える時期にきている。この世代の労働者は、日本の高度経済成長に貢献してきたと言えるだろう。この世代の人たちの持つ暗黙知;ノウハウ、その人に内在するマニュアル化出来ない様なスキルが企業の維持・成長を支...