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障害で検索した結果:1,357件
わが国における障害者雇用施策の基本となる身体障害者雇用促進法が1987年に改正され、1988年より「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下「障害
精神障害者ケアマネジメントは、対象者の日常生活や社会生活上の複合的なニーズを充足させるため、精神障害者の特徴に配慮した上で、その人らしい地域生活ができるよう適切な社会資源を結びつける援助手法である。 ... ...
科目「障害者に対する支援と障害者自立支援制度」 課題「あなたの居住する(「勤務する」でもよい)区市町村の「障害福祉計画」(障害者総合支援法)の概要を整理し、その意義と課題について論じなさい。」 ... 日本知的障害者福祉協会 社会福祉士養成所の第3学期提出レポートです。...
障害者福祉と児童福祉 1.障害児福祉の現状 障害児施設には主なものとして、知的障害児施設、知的障害児通園施設、
障害者の実情と社会的援助、障害者福祉について考えながら、障害者福祉と援助行動の関係性について考えてみたいと思う。 ... 障害者の実情 以下
(合格済み) 1.脳の機能局在の視点から知的障害の病理と症状について述べよ。 2.知的障害と発達障害の定義とその教育的対応における同異について述べよ。 ... 3.ノーマライゼー
精神障害者の約8割が家族と同居しているため、精神保健福祉士の役割として家族支援は重要となってくる。家族支援とはどんな支援なのか、家族支援の視点、そして、具体的な方法などについてみていきたい。
しかし日本が異なる点は、1950年代の欧米では精神障害者の脱施設化を推進されていたが、日本では労働力にならない精神障害者は精神科病院への収容が進行していた。そし.. ... 本レポートでは、精神障
1993年12月に「障害者基本法」が成立し、精神障害者が基本法の対象として明確に位置づけられた。精神障害者に対して、これまでの保健医療対策に加え、福祉対策の充実を計ることが求めら
、精神障害者入所授産施設、精神障害者通所授産 ... 一般雇用 我が国における障害者雇用施策の基本となる法律は1960年に制定された身体障害者
「改革のグランドデザイン案」では、第1に、身体・知的・精神等障害種別ごとに対応してきた障害者施策について、市町村を中心に、年齢や障害種別、疾病を超えた一元的な体制を整備して地域福
1993年12月には「障害者基本法」が成立し、精神的に障害を持っている人々を障害者として明確な立場に位置づけた。 ... そして、精神的な障害を