資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
給与で検索した結果:239件
我が国初の公的救済制度であり、身寄りがなく、高齢、幼少、疾病、障害により生産活動に従事できない極貧の者に米を給与するという内容のものだったが、「惰民観」、「劣等処遇の原則」を基礎に家族や村落共同体による...
一方で、ボランティアやインターンを雇ったとしても、給与の低さや有給スタッフとの給与や業務内容の差異などにより、長い目で見たら人材育成は困難となるケースもある。
この従業員の給与を150,000円とすると,この給与の支払いに対応する販売量は 固定費(給与)150,000÷限界利益1,200=損益分岐点125(枚) である。 ... 変動費
に当たることの論証 (2) 規定の指摘、「通常必要な費用」 (3) 給与所得者の受ける付随的給付のうち、職務の遂行上において通常必要となる給付は使用者の便宜のための給付であり、被用者が自由に処分できる所得 ... の所得を一旦合計し、その半分(2...
また自営業などの国民健康保険の加入者以外は、病気やケガで4日以上働けなくなった際に、傷病手当金として給与の2/3にあたる額が最長で1年6ヶ月給付されるため、経済的な不安を軽減し療養に集中できるといった利点...
⑵戦後の教育の地方分権により、教員の身分は地方公共団体の「教育吏員」とされ、「教育公務員特例法」によって、人事・給与・服装等..
昭和24年教員は「教育を通じて国家全体に奉仕する「教育公務員」」となり、給与も安定し一般公務員より優遇された。そして教員の時間外勤務が問題となるも、..
<(1)Bが有する未払給与債権の取り扱いについて> 未払給与債権は、その発生時期によって破産手続における取扱いが異なる。 ... 破産手続開始のときから解約されるときまでの雇用契約に基づく労働に対する未払...
これは、極貧 の者に米を給与するものであったが、全国的には不十分であった。 我が国の社会保険は、1922 年に制定され、1927 年に施行された健康保険法が始まりで ある。
つまり,どのような教育機関で学んできたかによって, 職業選択,給与体系,出世速度など社会において様々な機会で学歴が影響を与えることに なる。
その為、公務員の給与は税金などから賄われている。公務員は国家公務員と地方公務員に大きく分かれるが、本レポートでは設題に応じて、地方公務員を中心にして論述をする。
項目 概要 計算内容 給与所得控除額 給与所得控除額の速算表より 850 万円×10%+120 万円=205 万円 給与所得 給与収入-給与所得控除額 850 万円-205 万円=645 万円 所得控除...