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有給で検索した結果:69件
そのため、ボランティア、インターンおよび有給スタ.. ... NPOや小規模な施設が人材確保し育成していく上で、ボランティアやインターンの募集、あるいは有給スタッフの採用が考えられる。 ... 同時に、...
これらの規定による休業を有給とすることは義務付けられていないが、健康保険からの出産育児一時金の支給措置がとられている。 労働..
作業負荷と過労に関しては、事業者が時間外・休日労働の削減、年次有給休暇の取得促進、事業所における健康管理体制の整備、健康診断の実施などの健康管理の徹底を図ることが必..
働く人の衛生はどうあるべきかの結論は、企業側がノー 残業デーを実施し、労働者はワークライフバランスを考え有給休暇を取得し、ストレスコ ーピングを増やしていくことが重要である。
COSの活動はアメリカにわたり、研修を受けた有給職員による友愛訪問が行われ、この活..
一般に残業と呼ばれる所定外労働時間の長さと、年次有給休暇の未消化により労働が長時間化しているのが現状である。世界トップクラスの国民所得に見合った幸福感を感じる日本人は少ない。
また年次有給休暇の日数は、勤続1年経過の者に6日、その後は勤続1年増すごとに 1日追加し、最高20日と規定された。
スーパービジョンの萌芽期は1880年代から1920年代で、ケースワークの源流と言われる慈善組織協会(COS)活動にあり、COSの有給職員が友愛訪問員の教育・訓練・指導を行なったことからとされている。
2、本論 (1)年次有給休暇(以下、年休)とは、一年毎に労働者の希望する時期に長期の連続休暇を与え、使用者の負担で有給にすることによってその取得を保障する制度である。 ... Y社の従業者であるXは、遠方の親戚に...
大学のキャリア科目のレポートです。 「ワークライフバランスはどうすれば、理想の状態で保てるか。」 自身の働く形を考えるために、出された課題でした。 大学生の立場から考えておりますので、 社会人から考えれば、甘いかも知れませんが、 社会に出てない人間の考えを聞いてみてください。 ...
また欧米のバカンスと呼ばれる長期の有給休暇を実現することも難しいと考えられる。
ボランティアである友愛訪問員の教育・訓練・指導は有給職員の責任であった。これがスーパービジョンの萌芽であるといわれている。