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労働組合で検索した結果:36件
戦後、労働運動を巡る動きは再編と分裂を繰り返してきた。それを統一してできたものが「連合」である。現在の連合の組織率は18.1%…
中央大学通信教育課程 労働法1 第3課題 (2013年度) A評価合格レポート
日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、団結権、団体交渉権、団体行動権の労働三権を保障しているが、この権利の侵害に対する救済の手段としてあるのが不当労働行為制度である。 不当労働行為は労働組合法七条で禁止され...
就業規則は、労働基準法で「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に対して作成義務が課されたもの(第89条第1項)で、経営権の一環として使用者が一方的に作成することができるものです。その作成・変更のためには、労働者への周知、意見聴取、行政官庁への届出という3つの手続きが必要とされ...
日大通信 労働法(分冊2)の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。
C株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、2008年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年12月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合cに提案したところ、c組合...
課題 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。ま た、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法 28 条)の意義はど のように理解されるべきか。 --------------------- わが国の資本主義...
労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。
中央大学法学部 通信課程 【(集団的)労働法】2017年度 第4題 【合格レポート】
今回のレポートの課題である日本プロ野球組織事件についてはリアルタイムで動向が見ていたということもあっておおよその理解はできているつもりであった。しかし実際の決定文を読んでみると、メディアを通して伝わってきた情報とはかなりの差異があったように感じた。今回のレポートでは法律的な観点...