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労働法で検索した結果:99件
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。 記 1.解雇年月日 平成○年○...
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することとし、ここに予告通知し...
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の注意や指導にもかかわらず、この3ヶ月で遅刻○回、無断欠勤○回と当社の服務規程に違反する行為を犯しています。 当社としては、社内規律の維持のためには、最も基本的規則すら守れな...
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 試用期間満了予告通知 当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の...
採用内定の法律問題について論ぜよ。 優秀な人材を確保するために、大学の新規卒業者を採用する際に早期に採用試験を実施して採用を内定させる、採用内定の制度は従来からわが国では広く行われている。 学生にとっても、早く就職が決まったという安心感が得られるが、卒業間近になってその内定を...
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 雇用契約終了の予告通知 貴殿との雇用契約が平成○年○月○日に満了するに際し、下記のとおり契約終了の予告を通知します。 今回は以下の理由により更新をいたしませんので、ご承知おきください。 記 1.雇...
『法の下の平等』 「平等権」 ・女性差別問題 男子校・女子校を例に社会における「ジェンダー」の存在を示し、性による差別はいわれの無いものであり、「ジェンダー・フリ−」社会の大切さを理解する。 ・外国人労働者問題 日本に住む、外国人に対しては、生活上、公民権上さまざまな差...
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり、店舗の商品を無断で持ち帰り、少なくとも○○万円をの損害を与えた事実が明らかとなった。貴殿のこのような行為は、就業規則ば...
課題名は『障害者自立支援法の制定と改正に至るまでの経緯について、世界の動向を含めて述べなさい。』です。 精神保健福祉士短期養成過程のレポートです。
W0104 社会福祉方法原論 科目最終試験のまとめ。 レポートA評価、試験98点。 科目最終試験の答案まとめ6題です。 テキストに即して、900-1200字前後でまとめています。
「日本的経営」の成立とその変容 1、「日本的経営」とその成立背景 1)「日本的経営」の三種の神器 1995年ないし60年に始まったとされる高度経済成長、とりわけ戦後の目覚ましい経済復興を賞賛して、J,C,アベグレンは、「日本的経営」の特徴として3点を指摘しました。すなわち、後に...
公務員も「勤労者」であるから,原則的には公務員も労働基本権(憲法28条)を有する。論ずる前にまず『特別権力関係』について述べておこう。そもそもそれは、法律の規定・本人の同意によって、公権力と私人との間に成立する関係のことである。すべての国民に関係はしなく、一般国民とは違う関係にあ...