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分業で検索した結果:22件
「ジェンダー」とは、男女の間に文化的・社会的に形成された性差であり、「男らしさ」や「女らしさ」という言葉で表される特性である。ジェンダー理論は、社会の制度上の性差別から始まって、特定の文化のシンボル体系(言語・芸術・宗教シンボルなど)に無意識に存在する、ジェンダー的支配秩序の批判...
比較経済制度論 前期課題 「モジュール化を考える」 05A3068Y 法経学部 総合政策学科 長谷川泰史 ・はじめに 私は人並みに新聞やテレビのニュースを見ているほうだとは思うのであるが、これまでに「モジュール」という言葉をきいたことはなかった。(また恥ずかしながらそも...
The Difference of The Brains of Both Men and Women A difference of a woman brain is different from a male brain in size of a certain corpus ...
女性学 「性別役割分業から生まれる意識」 目次 1.性別役割分業とは 2.環境からくる意識(『らしさ』) 3.職業における意識 4.まとめ 1.性別役割分業とは 社会や集団内において、性によって役割が分かれることである。これは、個人差をこえたかかわり方の違いがみら...
連続多数財リカードゥ・モデルでは、ある2国の貿易について、無限個の財の貿易理論を考える。 このモデルでは様々な要素が単純なモデルに組み込まれているので、分業=貿易を動学的に考える上で大いに有効性を発揮する。 まず想定する2国が、どのような経済規模で貿易を行っているか考え、分業...
医薬分業は、日本政府が1871年にドイツ医学導入を決定した時点に始まり、その3年後に「医制」が制定されて思想の原点となりました。13世紀に神聖ローマ帝国のフリードリッヒ?世が法律を制定したヨーロッパやアメリカなどの先進国は、現在ほとんどが医薬分業を行っています。また、アフリカやア...
現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司(男性)に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を要求したりすれば、...
1.サプライ・チェーン・マネジメントの内容 サプライ・チェーン・マネジメント(以下、SCMと略す)の起源は、1980年代から90年代始めにかけてのドル高等による米国企業の苦境の中、日用雑貨・食品業界において製造業・卸・小売の会社組織を横断するSCMでスピード経営を実現して生き...
かつては、女性は結婚か子供ができると、大抵の場合はそれをきっかけに仕事をやめて家庭に入るのが普通だった。しかし、女性の高学歴化とそれに伴う社会観、人生観の広まりにより経済的、精神的自立を求めて、仕事をやめない女性が増えてきた結果、先進国では専業主婦を抱える家庭のほうが少なくなっ...
まず、工場そのものを分業化する。例えば、自動車メーカーと部品メーカー、その下請など、一つ一つ専門を作り分業化する。 これは管理の容易化と、土着産業の取りこみがねらいである。 一つの企業に、あれもこれもと取りこむと、たくさんの人材が必要になり、その一つ一つの管理も難しくなる。 ...