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企業理念で検索した結果:119件
日本進出の際には、商社などの複数の企業と交渉したが、やはりもっとも経営理念の共通するサザビーと合弁契約を締結。スターバックスコーヒージャパンを1995年(平成7年)10月に設立した。
(企業間関係-企業集団、系列下請け)を含めてさらに経営理念等も含めて理解されているが、狭義には「終身雇用制」、「年功序列制」、「企業内組織」とし
商法ないし企業法の基本的理念として「外観主義」が採用されている。
定期的に防災・危機管理に関する教育・訓練を実施し、企業防災力・危機管理対応力の向上に努めなければならない。 災害発生後、○日以内に主要業務(○○○○)を応急復旧するようにしなければならない。 ... 大規模地震発生時 警戒宣言発令時 緊急地震速報...
ひとつの製品を単位としてスタートしたマーケティングは、事業単位、そして企業戦略単位へと発展していく。 事業機会の選択 日本の戦後から1970.. ... これは企業が全組織的に、もつべき市場に対する考え方である...
近年では、ニュー・パブリック・マネージメ ント(NPM)という、企業経営の理念・手法・成功事例などを行政に..
1980年前後より、老人・障害者等の社会参加促進、生きがい対策や、在宅福祉サービスの充実など重点施策を推進するとともに、公的社会福祉サービスと市民・企業の福祉活動の振興、市場サービスの活用、有料対人サービス ... 理念...
一般に労使関係は労働協約の有効期間が長ければ長いほど、長きにわたって安定しますが、その反面、あまりに長すぎると経済情勢や企業経営の変化に対応できなくなることがあります。 ... 第28条では「労働基本権」をうたっており、この憲法の...
更に、地方公共団体及び企業における10年間の集中的・計画的な取り組みを促進するために、行動計画を策定・実施すること等を定めた「次世代育成支援対策推進法」が制定された。 ... 成立し、同法では、急速な少子化の進展が21世紀の国民生活に深刻かつ多大...
男女雇用機会均等法の動向と実態 第一節 男女雇用機会均等法について 第二節 1985年の均等法改正について 第三節 1997年の均等法改正について 第四節 均等法の改正による企業...
官僚制の逆機能 社会学の立場から官僚制を理念的に捉え合理的で効率性が高いと議論をまとめているが、それに反し、官僚制の機能が本来持っている個人の意思を組織機能上に影響させず。 ... 官僚制の特徴 国家および行政機構に特徴的なシステムと思われが...
次に、彼らは特に大都市と大企業が社会の安定を危うくし、「自由・平等」というアメリカ本来の理念を崩すと見ていた。さらに彼らは、秩序を取り戻すには、政府の権限を拡大することが不可欠と考えていた。 ... 大...