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仕事で検索した結果:82件
1.ワークライフバランスとは ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和」を目指す理論であり、法律上の定義はないが、働きながら私生活も充実させられるように職場や社会の環境を整えるという、範囲の広い概念である...
A社は、退院後もリハビリが必要であること、夜勤や体力を要する仕事に適さないことを理由に2月下旬にBに対して採用内定取消しを通知した。Bは近々リハビリを終え、4月から出社するつもりでいる。
それによると、間接差別の可能性がある例として、(1)仕事と関係がないのに身長、体重、体力などを募集や採用の要件にする。(2)全国転勤を総合職の募集、採用や昇進の要件にする。
しかし、「男は仕事、女は家庭」といった性別役割分業が根強く残る我が国においては、妻が家事労働に専従する主婦であることも多い。
また、課業の設定と課業の管理を実行し、課業の設定(1日の仕事量、時間研究、動作研究)により課業を基準とした管理を行っていた。
そのため、配下の児童に過重労働させる・機械の稼働中に食事を取らせながら仕事を..
民法において、雇用は一方当事者が「労働に従事すること(民623条)」を目的として、請負は仕事の完成を目的とし(民632条)、委任は法律行為をなすことの委託(民643条)をそれぞれ対象とする旨定義されているが...
さらにグローバル化により情報技術が発達し、労働にマニュアルが作られたことで誰もができる仕事になり熟練した技術が減るとともに、世界全体で二十四時間営業のお店が広がり営業時間が変更されたことで夜働く人々が増...
また、個人が適応する職場環境とは、一定の職務や職位を与えられたことから、それに関連する仕事自体にかかわる要因(過剰あるいは過少労働負担、採光、湿度、温度、騒音、勤務時間の長さなどの物理的労働環境、交替労働 ... 、労働する人と環境との適合性、労...
自宅療法のほうが精神的に安定すること、場合によっては仕事や家事をしながら治療できること。