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雇用規則で検索した結果:58件
労働法1 第3課題 労働協約における労働契約条件の不利益変更 就業規則変更との対比 「共同決定」、 「通常甘受すべき範囲の不利益」 「労働者平等の原則(理念)」 協約自治<労働協約の内容は法令 ... これに対して近年の判例は、協約自治...
このような、失業や低賃金不規則就労と言った経済的要因(平成4年に比べ平成14年には要保護者に占める割合が2倍)が、増加してきている。 ... 現代日本においては、産業構造の変容と不況の影響により「派遣社員」と呼ばれる不安定な雇用形態が取られたりすることで、失業者が増大している。...
具体的な指導方法だが、いじめが人間性に深く結びついていることを考えると、規則や制度で抑えようとしてもあまり効果は望めないであろう。 ... そのため、正規雇用での採用を希望していた若者の多くが、新卒時に正社員にな...
ここで注目されるのは、福祉国家が規則的な雇用を制度かしただけでなく、政治文化をも制度化した点である。さまざま ... 歴史的にみて社会秩序や給付金が過去の雇用実績と次第に結びつけ
現代社会の雇用問題と外国人労働者について 1、はじめに 私が今回「雇用」というテーマに設定したのは、3年生となり将来の仕事について考え始めるようになったからだ。 ... 2、現代社会の雇用
との念書を差し入れたことを認定して原告被告間の結婚退職を内容とする労働契約の成立を認めた上で、次のようにその労働契約と公序との関係について判断し、かかる労働契約に基づく解雇の意思表示を無効とした上で、雇用契約上...
・ 四角張らない美しさ、景観の不規則性をテーマに、中世の村をイメージ。 ... ・第三に「田園都市はそれ自体が工業を主とする雇用力をもつ自己完結的ないしは自足的なものでなければならない」職住が直結する均等のとれたコミュニティーの形成。...
レポート設題2障害者雇用の現状と課題について述べよ。 レポート設題1障害者福祉施策の概要について述べよ。 ... 身体障害者手帳は、身体障害の程度や種類が身体障害者福祉法施行規則に合致している場合、身体障害者手帳の交付申請を行う。...
こうした急激な変化は、終身雇用制と年功序列制を前提として、生活設計をしてきた中高年世代には、一段と高いストレス状態になってしまう。 ... さらに従来の終身雇用制と年功序列が崩壊し、今は働く能力に応じて給料支払いが変化する業績主義や能力主義になり、競争社会へと変化してきた。...
高齢者福祉に関連する制度には、高齢社会対策基本法、社会福祉法、老人福祉法、介護保険法、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(高年齢者雇用安定法)、老人保健法、高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等 ......