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雇用環境で検索した結果:199件
後期重点施策としては、啓発・広報、生活支援、生活環境、教育・育成、雇用・就業、保険・医療、情報・コミュニケーション、国際協力の8分野にわたって数値目標が設定されている。 ... エンパワメント 人とその人の環境との間の関係の質に焦点をあて、所与の.....
女性にも男性と同じように雇用され、働く権利が社会的に認知された成果であろう。その一方で少子化、共働き家庭の増加など、子どもを取り巻く環境が変化している。 ... 1,社会問題としての児童問題 今日の社会は複雑化、...
(2)就労状況の変化 現代では女性の就労が一般化したが、出産・子育てにおいては女性の正規雇用や非正規雇用のような就業形態も含めた就業状態によって調整されており、女性が..
長引く不況による雇用環境の悪化に伴い、失業が長期化し、急速にホームレスが増加している。 ... ホームレスの施策としては、平成11年にホームレスの自立支援と適切な保護・雇用・保健
昨今、我が国では急激に社会が変化し、企業においては終身雇用や年功序列制度といったものが崩れつつある。また情報技術が発展し、労働環境は大きく変化している。
されたことと,居住の面では劣悪な環境を余議なくされていたこと,それにより子どもたちに十分な教育を受けさせることができないという差別の悪循環が起きていることがわかる. ... このことを前提にして,同和問題解決への教育の役割について論じる.1965...
「福祉」が目指す生活は、人権や豊かな環境など平和が守られ、保健、医療、社会保障など生命の安心が保障され、文化や教育など人々のコミュニケーションが充実し、自立的な生活の前提条件として雇用や所得..
急激な少子高齢化社会やグローバル化の進展、絶え間ない技術革新等により社会構造や雇用環境が急速に変化する時代に突入するであろう。
その結果、労働者の搾取、環境破壊、納税回避、リストラなどの問題が顕著になっている。それに止まらずグローバル企業は、政府が本来担うべき地域雇用創造、政治的調整、社会貢献などを静かに乗っ取るに至った。
男女雇用機会均等法や育児休業法などの法律が存在しているが、両立が困難であること はあまり変わっていない。 ... 少子化社会の特色として、仕事と育児の両立が難しい環境になっていることが最も大き な特色として挙げられる。...
その背景には一人暮らし世帯の増加や、一人親家族の増加、雇用環境の悪化などの要因もあるが、人とのかかわりが苦手、面倒であると感じる人々が増えてきていることも見逃せない。
その一方で、雇用の多様化・流動化のた め、一定の職にとどまらず、職を転々とし、自らの適 性が分からないまま、定職に就くことができず思い悩 む大人もいる。 ... 科目コード 07876 「生徒・進路指導の理論と方法(小)」第2分冊 20世紀後半...