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労働関係調整法で検索した結果:25件
労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。
1946年には労働関係調整法が公布された。本法律は大規模な争議行為が発生して社会生活に影響を与えるような場合、 労働
しかし、労働法には民法や商法のように統一的な法典があるわけではなく、「労働基準法」「労働組合法
二元論は両者がそれぞれ独自の法源、法主体、法適用関係をもつ異なる法体系に属すると考える。調整(等位)理論は、国
代表的なものは、1945年に「労働組合法」、1946年に「労働関係調整法」、
1.はじめに まず、争議行為とは、労働関係調整法の7条に定義がある。 ... とあるが、同条冒頭に「この法律において」と限定するように、
集団的労使関係の法規としては、「労働組合法」、「労働関係調整
これらの労働三権を具体的に定めたものが労働基準法、労働組合法、労働
使用者の争議行為たるロックアウトを簡単に認めてしまっていいものか、労働者の労働三権はどうなるのか、などである。ゼミで学んだことではあるが、ロックアウトには、法的根拠が全く存在しない。
日本国憲法において生存権や勤労権が規定され、生活保護法や労働三法(労働基準法、労働組合法、労働関係調整法)が制定された。
中央大学通信教育課程 労働法1 第1課題 (2013年度) C評価合格レポート
『職業安定法』等の労働者保護法及び日本国憲法第28条規定で保障される労働基本権に基づいた『労働