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仕事で検索した結果:103件
テーマ:精神障害者が就業する場合に留意すべき点について、障害特性との関連において述べなさい。 精神保健福祉士短期養成の課題レポートです。約1,200字です。 参考文献から引用している文章も少しあります。...
また、自分の仕事は受注した工事の施工管理、いわ ゆる現場監督であるため、受注に関する営業的な仕事には深く関わってはこなかった。
ジャーナリズムの仕事とは何であり、何をやってはいけないのか、という原則を他者に語れない。それを仕事場で教えてもらっ.. ... きちんとした研修もないまま、現場に放り出し、仕事で
また、計画と執行の分離が前提となっているが、これは単純な肉体的作業の効率化には一定の効果があるとしても、複雑な知的作業や創造的・革新的仕事には必ずしも有効的ではない。
2.労働分配率・労働生産性の比較 10の仕事を行うのに6人の従業員を雇い、各従業員に25万円ずつ支払うA社と、10の仕事を行うのに4人の従業員を雇い、各従業員に30万円ずつ支払うB社があると仮定する。...
第二に、チームワークで仕事をするのに適している。終身雇用の下では、企業への帰属意識が強く、周りは長い間一緒に仕事をする仲間ばかりなので、意思疎通も円滑に進む。
プリンシパルとエージェントは、仕事をするにあたって、作業の内容や・賃金・福利厚生などの合意(=雇用契約)を行うが、その後のエージェントの選択や
やりたいこととできることは違い、仕事はお金を稼ぐための手段にしか過ぎず、できることをやるべきだと考えていた。でも..
その技術を周囲に教えることで仕事やの効率化を図り、後継させて企業がより長期的に生きていけるよう貢献する。しかし、..
合格レポートです。指摘を受けた部分は修正をして掲載しています。是非参考にしてください。
国勢調査では、就労支援サービスの対象者は、労働を求める者だけではなく、非就業者や就業能力があっても仕事を求めない非労働力人口の中にも留意すべきだと考えることができる。
また、すでに大学等を卒業し、社会に出て仕事に就いているか又は仕事を探している人達はどのような状況に置かれているのか。