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人材マネジメントで検索した結果:23件
保健医療サービスの提供においては、多種多様な職種、人材がその能力を発揮する為、有機的な連携が重要である。 連携にはその協働の度合いにより、他専門職との連絡と新たな資源調整を行う「連絡」。 ... 組織間を結ぶ地域連携と新たな資源の統合・合体として...
リーダーに求められていたものは、組織の戦略的運営やマーケティング戦略の思考を利用した新入部員の獲得、巧みな人材マネジメントなど多岐にわたっていました。
第二に、将来の福祉人材の育成という役割を果たしているという意義がある。 ... 実習生を受け入れることで、職員のトレーニングの機会となり、ひいては、相談援助実習の担当職員が職員へのスーパービジョンの力量や多職種間での職務調整を行う上での...
指定教科書以外の文献も用いながら、どの設題番号も1000字~1200字前後でまとめました。試験ではA評価をいただきました。
モチベーションに関する一考察 ~選挙事務所のボランティア経験から~ 1.はじめに 本稿では、昨年の国政選挙の際、ある政治家の選挙事務所で学生ボランティアとして働いた時の私の経験を材料に、人のモチベーションを左右する要因について、「経営組織論」で学んだ理論を元に考察する。無給のボ...
レポートはA評価でした。科目試験では、指定教科書以外の文献も用いながら、どの設題番号も1000字~1200字前後でまとめました。試験ではA評価をいただきました。
リーダーに求められるものは、組織の戦略的運営や巧みな人材マネジメントなど多岐にわたっていましたが、常に本質を考えることを意識し、運営に励むことで3年目に学内2番目の規模にまで拡大させることができました。...
近年の厳しい外部環境において競争力を維持していくためには、競争力強化を図るとともに経営資源である人材情報を的確に把握することが重要である。 ... 管理者にとっての人事考課から得られる情報は、管理者がマネジメント...
私も安く多い人材を求める企業に拍車をかける一人である非正規雇用者のアルバイトであるが、やはり私の経験からしても企業は毎年正規雇用の数を減らしている。 ... 現状では景気は回復の兆しを見せており、リストラをする企業は減少したと考えられるがその代わ...
アセスメントなど、当然行われるべき業務が必ずしも行われていないケアマネジメントの現状や、? ... 事業者を選択するために必要な情報が十分に提供されず、サービスの質に関する苦情が多いため、従事者の質の向上、人材育成などの介護サービスの現状がある。...
(工場、購買、販売、研究部門、財務、輸送)をもつ 10 これらの業務単位はミドルレベル経営者が運営、最高経営者はミドルレベル経営者の業績評価、長期的な企 業戦略を立案して、それに対応した資金・設備・人材 ... 経済と範囲の経済(後述)を十分利...