資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
人事管理で検索した結果:109件
多様化した消費者のニーズのタイムリーで的確な把握 確かな情報に基づく効率的な経営(人事,販売,生産,研究開発) 激しい環境変化に対する速やかな意思決定・情報伝達 情報保護の構図 情報は行政・企業・個人 ... している 情報処理技術の進展と社会の...
学校その他の教育機関を管理し、学校の組織編制、教育過程、教科書その他の教材の取り扱い及び教育職員の身分に関する事務を管理、執行する。 ... 文科省:教科書の採択、教員の人事は自
2 前項の規定に基づき会社に提出された書類は、配置及び賃金その他処遇の決定、租税、社会保険その他の関係法令に基づく手続、会社の人事政策及び雇用管理の目的のために利用する。
定年延長や企業内労働力の高齢化に伴う人事管理上の問題もあって、企業は同一企業内での定年までの雇用が負担となってきている。 従来の日本型の終身雇用制度にはどのような長所があるのか。
また校務の処理の方法等につい て指導監督し、所属職員の人事管理等をする権限も付与されており、これにより効果的、組織的 な学校運営の基盤をつくることで、教諭個々人の能力を最大限に活かせることはもちろん、組織...
中央政府は、国司に年4回使者を派遣させ、四度公文といわれる税、人事に関する報告書を提出させた。し.. ... また、嵯峨天皇の時代には機密文書を管理し天皇の発行する宣旨を取り扱った蔵人所が新設され、この役所の設置により太政官の少納言局と中務省の職掌の重要部分を失い、相対的に地位が低下した。...
店長の仕事は原則として売り上げ管理と店員の労務管理のみ。商品発注や売り場作り、在庫、店の収益等については本部が集中管理し、本部がその日の仕事内容を毎日店舗に指示する。 ... し
一方、系列企業群の間で「何でも自前主義」を醸成し、人事・IT・ロジスティクス等の分野において、独自の国際競争力を持つサービス産業を成長させることを妨げてきた面があることもまた事実である。 ... また、1400兆円を超える日本の個人金融資産の内、...
次に、年功序列制度とは、年齢に応じて賃金や地位が上昇していくという人事慣行であり、終身雇用制が機能することで成立する慣行である。
学長・教授その他の研究者の人事の自治と、施設・学生の管理の自治のような、大学内部に関することが認められている。保障されるのは、大学の内部行政に関する自主的な決定なのである。 ... 【大学の自治】 大学が学外の...
事業場内産業保健スタッフとしては、産業医、保健師、看護師、人事労務担当者、心理職、精神科医等である。 ④事業場外資源によるケア 事業場外の機関及び専門家を活用し、その支援を受ける。 ... ②ラインによるケア 労働者と日常的に接する...
勾留されている被拘禁者の自由については、最高裁判例:昭和45年9月16日にて「監獄内においては、多数の被拘禁者を収容し、これを集団として管理するにあたり、その..