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人事管理で検索した結果:109件
(1)はじめに 本書は、御手洗富士夫社長のもとで劇的な業務革新を達成し、我が国の企業の中でも稀に見る高収益経営を確立したキヤノンの変革プロセスを、生産管理・組織戦略・研究開発戦略・人事戦略・知的財産戦略...
公平理論を参考にして、評価者や被評価者にとって満足感が高い人事考課制度のあり方について、具体的にまとめられておりレポート作成の参考になると思います。
その社会福祉施設の運営システムとしては、①施設全体の組織的管理、②財務管理、③人事労務管理、④サービス管理があげられる。 ... そのなかで円滑に効率よく援助を進めるために運営管理を行っている。 ... ①施設全体の組織的管理 施設における対人サービスを提供する活動を進める上で、個人.....
転勤を伴う管理職コース「総合職」と、転勤は少ないが賃金体系や昇給・昇進などの待遇に差をつけられる「一般職」に女性を振り分け、ごく少数のエリート女性にのみ均等法の適用を図るというこの新しい人事制度は、終身雇用 .....
本論では、教育行政の現状とその問題点を特に平成20年に法制度化された教育公務員特例法に関して発表された指導が不適切な教員に対する人事管理システムについての問題点を指摘し、それらに対してどのような課題が残 ... ...
の改善・充実 ・条件附採用制度の厳格な運用や、指導力不足教員に対 する人事管理システムによる分限制度の厳格な適用を一 層推進 ◎教員評価の推進 ・一人一人の教員の能力や業績を適正に評価し、その結 果を処遇 ......
「労務管理」「人事管理」「人的資源管理」 人事戦略の内容 労務管理 生産労働
また陸軍女の軍学校は初任女の軍将校と副仕官を養成する教育機関として身分と職責による任務随行能力を培養する所で、特定性別や出身に対する人事及び身上を管理する所ではない。 ... さらに女の軍隊が89年12月以後病気...
1990年代から2000年代にかけて実施された企業の人事制度改革の事例を1つ挙げ、その背景について考察せよ。 ... 2000年7月、今までも製品開発に限らず、役員制度、マーケティング手法など、ほぼあらゆる分野で日本企業の先端を走ってきたソニ...
これは、組合幹部を全員、管理職にして組合を骨抜きにする事なども含まれ、組合活動を理由にして、会社における様々な待遇で差別してはならないという規定である。 ... 組合員だけ人事に影響を与えたり、手当に差をつける、...
3、これからの管理者に必要なマネジメント特性…etc Ⅲ.人事部に問われる管理者育成の命題 1、人事部に問われる管理
日本郵船エントリシート ■長所 物事に粘り強くコツコツと取り組める ■短所 一つの事に熱中すると、それに没頭してしまう ■学生時代に力を入れたこと(学業) 企業における人事管理・人事