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パートタイマーで検索した結果:52件
第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... と 短時間労働者(パートタイマー)○○○○ (以下、「乙」という。)とは、次の通り労働契約を締結する。 ...
運用細則とし て、飲食店舗に勤務する社員もしくはパートタイマーで、その通勤のために車両を使 用することにつき会社の許可を受けた者(以下、「マイカー通勤者」という。) ... マイカー通勤に関する細則 ○○○○株式会社 ...
大まかには、パートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣労働者があげられる。 この中で、パートタイマー、アルバイト、契約社員は「非正規社員」。派遣労働者は「外部労働者」とも言われる。
雇用契約書(パートタイマー) ○○○○株式会社を甲とし、○○○○を乙として、甲乙間に下記のとおり雇用契約を締結する。 ... 記 (遵守義務) 第1条 乙はパートタイマーとして甲の定める諸規則を守り、誠実にその職務を遂行するものとする。...
パートタイマーがフルタイマーと同じ賃金など日本では考えられないだろう。言ってみれば、オランダは短期集中型なのである。 ... 日本は正社員であれば長時間拘束されるのが当たり前となっているし、パートタイマーにはそこまでの質を要求しないのが普通である。つまり、ダラダラと仕事が続き非常に効率が悪いわけだ。...
また、ここでいう「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいい(労基法第9条)、パートタイマーも労基法上の労働者である。
パートタイマー労働契約書 1. (以下会社という)と (以下本人という)とは、 以下の条件により労働契約を締結する。
パートタイマー雇用契約書 ○○○○株式会社(以下「甲」という)と○○○○(以下「乙」という)は、以下の通り労働契約を締結する。
またフリーター、失業者との違いは、フリーターはアルバイトやパートタイマー、派遣等の雇用形態や雇用条件の元に不安定ながらも生計を立てている。
インターネットを使用し、資料を収集する (2)発表内容を絞り込みさらに深く調べる (3)発表の主な流れを決定し、文章を作成する 3.実施内容 (1)アルバイトとパートの違い ①パートとは パートとはパートタイマー...
パートとは,パートタイマーの略で、これには,アルバイト、準社員、臨時社員などが含まれ、短時間労働者をあらわす。
現在している仕事が「アルバイト」または「パートタイマー」であること。男性については連続就労年数が1から5年未満、女性については未婚で仕事を主にしている者であること。