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賃金で検索した結果：44件

日大　通信　社会政策　分冊１　合格レポート

日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な賃金が上昇するシステムである。1901年の八幡製鉄所の設立により、熟練者の育成...

  • 660 販売中
  • 2014/09/22
  • 閲覧(1,286)

辞令

辞 令 殿 今般、下記のとおり決定につき通知する。 記 基本給 金 円を支給する。 以上 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 代表取締役 印 辞 令 殿 今般、下記のとおり決定につき通知する。 記 ...

  • 全体公開
  • 2008/09/24
  • 閲覧(1,541)

統計学-非正規雇用と正規雇用の格差について-

各種統計を用いながら、非正規雇用と正規雇用の格差について説明しております。

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  • 2012/09/21
  • 閲覧(2,702)

賃金通知書

通 知 書 氏 名 殿 下記の賃金で採用する 基本賃金 日 円 週 円 月 円 手 当 手当 円 手当 円 手当 円 手当 円 手当 円 時間外、休日、深夜労働に対する特別の割増額率 ％ （法定休日 ％） 締切日 月 日 支払日 月 日 平成 年 月 日 使用者職氏名 会社名 使...

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  • 2008/09/23
  • 閲覧(2,638)

社会政策分冊１　日大通信

日本の年功賃金の現状について

  • 550 販売中
  • 2012/06/11
  • 閲覧(1,569)

賃金規程

賃金規定 第１章 総 則 （目的） 第１条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 （適用範囲） 第２条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は別...

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  • 2008/11/18
  • 閲覧(2,652)

２０１１　中大通教　労働法２（保護法）第２課題　年休取得と皆勤手当控除

Ｙ社は、従業員約１８０名を有する食品製造企業である。Ｙ社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額３万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、１日欠勤するごとに１万円が減額されると規定されていた。 Ｙ社の従業者であるＸは、遠方の親戚に不幸があったため...

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  • 2012/02/03
  • 閲覧(1,543)

通知書（賃金未払い）

通知書 前略 私は貴社からの賃金平成○○年○○月と平成○○年○○月の2ヶ月分を未だ頂いておりません。 労働基準監督署に相談するのは、貴社に長年勤めた私としては大変心苦しいので、この文書を内容証明郵便でお送りいたしました。 不況の折り、貴社としても苦しいのは存じ上げておりますが、私...

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  • 2008/10/28
  • 閲覧(2,002)

同意書（賃金の振込）

賃金の銀行口座振込に関する同意書 会社が、賃金の銀行口座払いを行うことに同意し、口座振込みの取り扱いは次のとおりとするよう申し出ます。 口座払いを希望する賃金の範囲およびその金額 イ 定期賃金 全額 ロ 賞 与 全額 ハ その他（ ...

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  • 2009/04/21
  • 閲覧(6,503)

「労働」の可視性と「婚姻」の意味変容

主婦及び主夫は、専業にしても他に何らかの賃労働を行なっていようとも、主に従事している「家事」という仕事において賃金は支払われてはいない。勿論のことではあるが、世帯内に主婦及び主夫（以下、「主婦」とする）がいようとも、単身世帯などのように「主婦」がいない世帯であっても、家事労働は...

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  • 2005/12/12
  • 閲覧(1,457)

労働組合と経営者

まず労使関係とはそれらのなかで最も基本的な諸関係がある労働者と使用者または経営者との間の社会関係一般を意味する。その中心となるのは労働組合とその相手方たる使用者または経営者およびその団体との関係である。現在の労使関係は昔と異なり、労働者の雇用・労働条件の決定は，もはや使用者や経営...

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  • 2006/07/05
  • 閲覧(1,473)

協定書（賃金の振込）

賃金の銀行口座振込み制度に関する協定書 （以下「会社」という。）と従業員代表は、事務の合理化および従業員の便宜、安全性を図ることを目的として賃金の銀行口座振込み制度に関して次のとおり協定する。 銀行口座に振込む賃金は、月例賃金および賞与とする。ただし、金額は従業員が ...

  • 全体公開
  • 2009/04/21
  • 閲覧(4,932)

プレミアム会員資料

日本企業における賃金体系について

通知書（賃金未払い）

協定書（賃金の振込）

同意書（賃金の振込）

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