勤務形態の多様化～時間単位の有給取得とフレックスタイム制について

年次有給休暇の時間単位付与とフレックスタイム制について考えること 今年有給休暇の時間単位（時間単位年休）での取得が可能となります。 ... この年次有給休暇については、取得率が５

企業 時間 問題 労働 自由 タイ 労働者 問題点 管理 単位 有給 取得 フレックスタイム 雇用 勤務

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有給休暇届

有 給 休 暇 届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 期 間 年 月 日（ ） ～ 年 月 日（ ） 有給休暇を申請します。

有給休暇届 有給休暇

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• 2008/11/23
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有給休暇届

有給休暇届 所属 氏名 印 前期繰越日数 日 計 日 後期繰越日数 日 増加日 年 月 日 申請日 年給休暇 事 由 所長印 本人印 年給残 ...

有給休暇届 有給休暇

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• よつば

有給届出用紙

有給届出用紙 届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 □有給 □半休 □特別 □代休 □欠勤 □遅刻 □早退 □中引 日時 年 月 日 遅刻・早退・中引の場合 （不就労時間） 時 ... 分...

有給 休暇 届書

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有給休暇取得願い状

記 １．有給取得希望日数 開始日 終了日 日数 有給残 有給取得期間 月 日( ) 月 日( ) 日 日 ２．有給休暇取得理

会社文書 人事 有給休暇取 願い状

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有給休暇届

有 給 休 暇 届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 期 間 年 月 日（ ） ～ 年 月 日（ ） 有給休暇を申請します。

有給 届書 社内文書

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• 2008/09/29
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有給休暇届２

有給休暇届 所属 氏名 印 前期繰越日数 日 計 日 後期繰越日数 日 増加日 年 月 日 申請日 年給休暇 事 由 所長印 本人印 年給残

有給 届書 社内文書

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• 2008/09/29
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年次有給休暇の一斉付与に関する協定

3.本年度入社従業員など、年次有給休暇を保有していない従業員に対しては、会社は特別の有給 休暇を与える。 ... 年次有給休暇の一斉付与に関する協定

会社文書 協定書 休暇手当

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• 2008/09/12
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半日年次有給休暇制度に関する協定

（半日年次有給休暇） 第１条 組合員は 月 日付与の年次有給休暇と前年繰越有給休暇の合計日数の範囲で、年16回（8日分）を限度とし、年次有給

会社文書 協定書 休暇手当

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• 2008/09/12
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労働法２　保護法　２

労基法の年次有給休暇制度（３９条）は、労働者の健康で文化的な生活の実現に資するために、労働者に対し、休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で保障する制度である。 ... Ｒ支店のレジ担当のＸは、出勤表に定められ...

企業 法律 労働 判例 権利 労働者 利益 改正 計画 賃金

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年次有給休暇ストック制度に関する協定

年次有給休暇ストック制度に関する協定 と 労働組合とは、組合員の年次有給休暇ストック制度に関し、下記のとおり協定する。 ... （目的） 第１条 年...

会社文書 協定書 休暇手当

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年次有給休暇手当の支払に関する協定書

は年次有給休暇の手当として健康保険法第３条に 定める標準報酬日額に相当する金額を支払います。 2.この協定は 年 月 日以降において利用する年次有給休暇から適用します。 ... 年次有給