資料:415件
-
労働契約書_パートタイマー
- 労働契約書 雇用主 株式会社 ○○ （以下、「甲」という。）と 短時間労働者 ○○○○ （以下、「乙」という。）とは、次の通り労働契約を締結する。 第１条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者（パートタイマー）として雇用する一方、乙は、甲のパートタ
全体公開 2008/11/21- 閲覧(2,158)
-
労働契約書
- 試用労働に関する契約書 雇用主 株式会社 ○○ （以下、「甲」という。）と ○○○○ （以下、「乙」という。）とは、次の通り労働契約を締結する。 第１条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,422)
-
労働者派遣契約書
- 労働者派遣契約書 株式会社 ○○ （以下、「甲」という。）と 株式会社 ○○ （以下、「乙」という。）は、次の通り契約を締結する。 第１条 本契約は、乙の雇用する派遣労働者を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事させるため
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,148)
-
労働者派遣契約書
- 労働者派遣契約書 株式会社 ○○ （以下、「甲」という。）と株式会社 ○○ （以下、「乙」という。）は、次の通り契約を締結する。 第１条 本契約は、乙の雇用する労働者（以下、「派遣労働者」という。）を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,464)
-
出向契約書
- 出向契約書 株式会社 ○○ （以下、「甲」という。）と 株式会社 ○○ （以下、「乙」という。）は、甲から乙へ出向する者（以下「出向者」という。）の労働条件及び出向者の経費の負担等に関し、次のとおり契約を締結する。 第１条（目的） この契約書は、出向者が乙
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(3,568)
-
採用辞令
- 辞令 ○○○○ 殿 平成○○年○○月○○日をもって社員として採用します。 ただし、入社後○○か月間は、○○○○での研修を命じます。 基本給月額○○○○円を支給します。 平成○○年○○月○○日
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,656)
-
出向辞令
- 辞令 ○○○○ 殿 平成○○年○○月○○日をもって当社子会社○○株式会社○○課長を命じます。 平成○○年○○月○○日 株式会社 ○○ 代
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,239)
-
昇進辞令
- 辞令 ○○○○ 殿 平成○○年○○月○○日付けで○○本社○○部長を命じます。 あなたは○○○○の成績が優秀で、仕事熱心で信望も厚く、特に○○○○での活躍を期待します。 平成○○年○○月○○日
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,527)
-
転勤辞令
- 辞令 ○○○○ 殿 平成○○年○○月○○日をもって○○支店勤務を命じます。 赴任にあたり、平成○○年○○月○○日から平成○○年○○月○○日まで、○○日間の休暇を与える。 平成○○年○○月○○日
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(902)
-
転籍辞令
- 辞令 ○○○○ 殿 平成○○年○○月○○日をもって現職の任を解き平成○○年○○月○○日付けで○○○○株式会社への転籍を命ずる。 転籍先での労働条件については、転籍同意書のとおりとする。 赴任にあたり、平成○○年○○月○○日から平成○○年○○月○○日まで、
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(3,083)
-
懲戒処分通知書
- 懲戒処分通知書 ○○○○ 殿 このたびの○○○○の事件内容は、当社就業規則第○○条に定められた禁止行為である。 よって、同条の定めるところにより、貴殿を減給○○か月の懲戒処分とする。 平成○○年○○月○○日
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(7,054)
-
退職願
- 平成○○年○○月○○日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 殿 ○○部○○課 ○○○○ 退職願 この度、下記のとおり退職したいのでお届けいたします。 退職日 平成○○年○○月○
- 全体公開 2008/11/21
- 閲覧(1,524)
