資料:511件
-
書類送付状
- ○年○○月○○日 書類送付のご案内 様 〒○○○－○○○○ ○○株式会社○○課
全体公開 2009/04/15- 閲覧(8,763)
-
賞罰規程
- 賞罰規程 第1章 総則 （目的） この規程は、就業規則第○○条に基づき、従業員の表彰および懲戒について定めたものである。 （賞罰の実施） 会社が決定した賞罰の結果は公正な審査に基づき本人に口頭または文書を持って通知するものとする。 第2章 表彰
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(6,021)
-
賞与規程
- 賞与規程 第１条（適用） この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。 ２ 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。 第２条（賞与の支給） 賞与は原則として年２回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(4,979)
-
嘱託契約書
- 嘱託契約書 ○○○○株式会社（以下「甲」という）と ○○○○（以下「乙」という）は、次のとおり嘱託に関し労働契約を締結する 甲は乙に対し、次の事項を嘱託し、乙はこれを承諾した。 ○○○○ ○○○○ 乙の嘱託料は、次のとおりとする。 ① 嘱託料 月額
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(11,616)
-
職務経歴書
- 職務経歴書 平成○○年○○月○○日現在 氏名 ○○ ○○ 【会社概要】 【職 歴】 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(2,651)
-
職務権限規程
- 職務権限規程 第１章 総 則 第１条 （目的） この規程は、会社の業務執行に関する各職位の責任と権限を明確に定め、業務の 組織的かつ能率的な運営を図ることを目的とする。 第２条 （用語の定義） この規程における用語の定義は、次のとおりとす
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(15,952)
-
身元保証契約書
- 身元保証契約書 本人氏名 ○○○○ 本籍地 ○○県○○市○○町○－○－○ 現住所 東京都○○市○○町○－○－○ 生年月日 ○○年○○月○○日生 上記の者が、今回貴社へご採用いただきましたことについては、今後本人の身元は勿論その契約より生ずる一切の
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(4,733)
-
請求書
- 御 請 求 書 伝票№ ○○株式会社御中 円 税込み ○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 〒 ○○○－○○○○ 東京都○○区○○ ○－○－○ ＴＥＬ ０３－○○○○－○○○○ 責任者 No. 項目 数量 単位 単価 金
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(2,475)
-
請求書２
- 請 求 書 〒○○○－○○○○ 東京都○○区○○ ○－○－○ 株式会社○○○○ 担当者名 ○○ ○○ 御中 平成○○年○○月○○日 住所 TEL ○○○○株式会社 代表者名 ○○ ○○ 毎度、お引立てにあずかり
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(2,266)
-
組織規程
- 組 織 規 程 第１章 総則 第１条 （目的） この規程は、会社の経営組織および業務分掌ならびに職務権限に関する基本事項 を定め、指揮、命令系統を定め、指揮、命令系統の明確化および責任体制の確立を計ることを目的とする。 第２条 （解釈上の疑義）
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(4,896)
-
退職金規程
- 退職金規程 （総則） この規程は、就業規則（以下「規則」という）第○○条により従業員の退職金について定めたものである。ただし、嘱託として再雇用された者、臨時従業員、パートタイマー及びアルバイトについては適用しない。 （適用の範囲） 退職金の支給を受ける
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(2,311)
-
退職届
- 退 職 願 い 私こと 一身上の都合により、平成○○年○○月○○日をもって退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。 平成○○年○○月○○日
- 全体公開 2009/04/15
- 閲覧(2,047)
