一緒に購入された資料 :: 商法 手形法 2010 4

資料:9件

  • 破産法 レポート
  • 株式会社A(以下「A社」とする)につき破産手続が開始し、Yが破産管財人に選任された。次の問いに答えなさい。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ (1)YがA社の財産を調査したところ、時価5000万円の甲土地には被担保債権4000万円の一番抵当権のほか、被担保債権3000...
  • 550 販売中 2009/07/08
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  • 刑法1 第1課題 刑法における新旧学派の争いについて述べよ 合格レポート
  • 刑法1(総論)第1課題 刑法における新旧学派の争いについて述べよ まず、近代市民革命以前の絶対王政下の刑法は、干渉性・恣意性・身分制・過酷性という特色をもつ。刑罰が人々の内面生活まで干渉し、権力者による恣意的運用が行われ、身分による不平等な扱いがなされ、刑罰の大...
  • 550 販売中 2010/03/30
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  • 民法5第4課題  寄与分と遺留分の関係について論じなさい。 合格レポート
  • 民法5(家族・相続) 第4課題 寄与分と遺留分の関係について論じなさい。 まず、寄与分制度は昭和55年の民法一部改正により創設された。この制度は、共同相続人の中に被相続人の財産の維持または増加に特別の寄与・貢献をした者がいる場合に、そのような貢献のない他の共同相続人...
  • 550 販売中 2010/06/18
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  • 労働法2 第2課題 合格レポート
  • 労働法2(保護法)第2課題 Xは、生命保険会社Y社の営業職に従事していた。Y社では半年ごとに人事考課(いくつかの評価項目を加算した絶対評価)を行っており、Xは、3期連続で下位20%内に入っていた(それ以前には、おおむね平均より少し上位であった)。Y社は、3期連続で...
  • 550 販売中 2010/09/13
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  • 労働法2 第4課題 合格レポート
  • 労働法2(保護法)第4課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
  • 550 販売中 2010/09/13
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