一緒に購入された資料 :: 日本の労使関係の特徴について
資料:18件
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労使関係論第２回
- 労使関係論第２回 日本の賃金制度の特徴と最近の変化について述べよ 賃金とは、労働力が商品であると考えると、労働力の価格であるということができる。その価格というのは商品である労働力を生産するために必要な費用であり、労働力を生産するということは労働者が生活するという...
550 販売中 2008/09/05- 閲覧(1,774)
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グローバリゼーションと南北問題
- 「グローバリゼーションと南北問題」― はじめに 第１節 経済面におけるグローバリゼーションとは何か 第2節 グローバリゼーションによる効果と課題 おわりに
- 550 販売中 2009/04/13
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国際社会に対する日本の経済援助について
- 国際社会に対する日本の経済援助について まず経済援助とは何かである。これは、先進工業国が開発途上国に資金的な援助をすることにより、開発途上国の経済的・社会的開発あるいは福祉の向上に貢献することを目的として行われるものである。日本における援助資金は、公的資金に...
- 550 販売中 2009/06/03
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社会政策 分冊2
- 終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩...
- 880 販売中 2009/06/03
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終身雇用の現状について
- ■終身雇用の現状について 終身雇用は、就業構造や勤労者意識の変化、技術革新、高齢化、女子化や高学歴化などの環境の変化により、徐々に変化している。企業を担う基幹的労働者として新規学卒者を採用し、育成し、定年まで雇用するのが基本であるが、１９９０年代半ば以降、春季...
- 1,100 販売中 2009/10/15
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労働法 分冊1
- 戦後高度経済成長期から一変してバブル崩壊し、日本の人事賃金制度は大きく転換した。1990年代、長期不況によるリストラの一環で、成果主義を取り入れる企業が増えた。その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 ...
- 880 販売中 2009/06/03
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短期自由刑の現代的意義
- １短期自由刑の意義 (1)刑法９条は、「死刑、懲戒、罰金、拘禁及び科料を主刑とし没収を不可刑とする」とし、刑の種類を定めている。自由刑とは、受刑者を一定の施設に拘禁して、その身体的自由を剥奪することを内容とする刑罰であり、懲役、禁錮、拘留の３種類がある。 (2)自由...
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