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		<title>heartheartさんのタグ“問題”の資料</title>
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		<description>heartheartさんのタグ“問題”の資料</description>
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			<title><![CDATA[成果主義の問題点]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432307901@hc05/25152/]]></link>
			<author><![CDATA[ by heartheart]]></author>
			<category><![CDATA[heartheartの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 11:42:49 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432307901@hc05/25152/" target="_blank"><img src="/docs/983432307901@hc05/25152/thmb.jpg?s=s&r=1222396969&t=n" border="0"></a><br /><br />成果主義の問題点
　
成果主義の長所として、その制度についていけないものは脱落（退職）し、結果的に企業の中に優秀な人物だけが残っているという弱肉強食的な面（エージェンシー理論の選抜効果より）をあげられるものの、主に２つの欠点が挙げられる。１]]></description>

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			<title><![CDATA[成果主義におけるモチベーションの行動]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983432307901@hc05/25151/]]></link>
			<author><![CDATA[ by heartheart]]></author>
			<category><![CDATA[heartheartの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 11:42:33 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983432307901@hc05/25151/" target="_blank"><img src="/docs/983432307901@hc05/25151/thmb.jpg?s=s&r=1222396953&t=n" border="0"></a><br /><br />成果主義におけるモチベーションの行動（プリンシパル・エージェント理論（中でインセンティブ理論・エージェント理論・マルチタスクの問題を紹介する）
モチベーションアップの施策の１つに「成果主義」があげられる。
　　企業業績を考える際に、話題にの]]></description>

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