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		<title>ba029023さんのタグ“人材開発”の資料</title>
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			<title><![CDATA[キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983431930301@hc05/2835/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ba029023]]></author>
			<category><![CDATA[ba029023の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 03 Nov 2005 23:56:48 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983431930301@hc05/2835/" target="_blank"><img src="/docs/983431930301@hc05/2835/thmb.jpg?s=s&r=1131029808&t=n" border="0"></a><br /><br />日本的経営の大きな特徴として、&ldquo;終身雇用制&rdquo;と&ldquo;年功序列制&rdquo;それに&ldquo;企業別労働組合&rdquo;という、いわゆる三本柱が喧伝されてきたが、数ある学説の中には、新規学卒採用者に対する長期にわたる&ldquo;導入教育&rdquo;も大きな柱として取り上げている場合がある。この、]]></description>

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