https://www.happycampus.co.jp/docs/983431678601@hc05/tags/%E5%8A%B4%E5%83%8D/ b50197さんのタグ“労働”の資料 ja-JP happycampus rss generator https://www.happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp cs@happycampus.co.jp Copyrightⓒ 2002-2026 AgentSoft Co., Ltd. All rights reserved Sat, 13 Jun 2009 20:06:02 +0900

『人的資源管理論の特徴』 　１．人間観 　以前の人間観は、労働者は機械や原材料と同じ生産要素の１つと見なされ、機械の付属品として扱われてきた。労働者は代替可能な労働力と見なされ、コストとして計算された。 人的資源管理論の人間観は、大き]]> Sat, 13 Jun 2009 20:06:02 +0900

「日本的経営」の特徴 採用　欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。 異動　欧米では、ワークルールに代表される仕事の縄張りがあるが、日本ではこのような規制がない。 退職　日本]]>