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		<title>gareonさんのタグ“企業の活性化”の資料</title>
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			<title><![CDATA[将来を見据えた人事制度について]]></title>
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			<author><![CDATA[ by gareon]]></author>
			<category><![CDATA[gareonの資料]]></category>
			<pubDate>Sun, 20 Aug 2006 23:58:20 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983430110601@hc06/10757/" target="_blank"><img src="/docs/983430110601@hc06/10757/thmb.jpg?s=s&r=1156085900&t=n" border="0"></a><br /><br />経営戦略を立てるにあたって、成果主義や実績主義の人事制度というものが注目されてきています。これには、従来のような年功序列型の人事制度ではなく、成果を上げた者を正当に評価しようという考え方が浸透しつつあることが背景にはあります。
しかしなが]]></description>

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