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		<title>guitar0613さんのタグ“労使関係”の資料</title>
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			<title><![CDATA[評価の公正性の確保と労使関係のあり方]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/983429409601@hc06/11390/]]></link>
			<author><![CDATA[ by guitar0613]]></author>
			<category><![CDATA[guitar0613の資料]]></category>
			<pubDate>Thu, 09 Nov 2006 20:01:44 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/983429409601@hc06/11390/" target="_blank"><img src="/docs/983429409601@hc06/11390/thmb.jpg?s=s&r=1163070104&t=n" border="0"></a><br /><br />現在多くの日本企業がグローバル化し、国内だけではなく国際的な価格競争の中で優位性を保つため、また従業員のモチベーションの向上を目的に、企業は従来の年功序列制度から能力・成果主義賃金制度を導入しつつある。この賃金制度の適正な運用には、人事評価]]></description>

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