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賃金規定 　　　　第１章　　総　則 （目的） 第１条　この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 （適用範囲） 第２条　この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイ]]> Tue, 18 Nov 2008 15:07:32 +0900

退職金規定 （目　的） 第１条　この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 （適用範囲） 第２条　この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 　（１）　顧問及び嘱]]> Tue, 18 Nov 2008 15:06:21 +0900

人事考課規定 （目的） 第１条　人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇給、賞与及び教育訓練に積極的に活用を図ることによって、従業員各人の能力及び資質と士気の向上に努め]]> Tue, 18 Nov 2008 15:06:21 +0900

就業規則 （目的） 第１条　この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 （服務の遵守） 第２条　従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力]]> Tue, 18 Nov 2008 15:06:20 +0900

○○○○株式会社就業規則 目　　　次 第１章　総　則 第２章　人　事 　　　　第1節　採　用 　　　　第2節　人事異動 　　　　第3節　休　職 　　　　第4節　退職及び解雇 第３章　服務規律 第４章　勤　務 　　　　第１]]> Tue, 18 Nov 2008 15:06:20 +0900

取締役会規定 （目　的） 第１条　当会社の取締役会に関する事項は、法令又は定款に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。 （構　成） 第２条　取締役会は、取締役全員をもって構成する。 ２　監査役は、取締役会に出席し、必要が]]> Tue, 18 Nov 2008 15:06:19 +0900

国内旅費規程 （目的） 第１条　この規定は、従業員が社用のため出張及び転勤赴任する場合の旅費に関する事項を規定する。 （旅費の種類） 第２条　旅費の種類は、次のとおりとする。 　（１）　出張旅費 　（２）　赴任旅費 （旅費の区分） 第３条]]> Tue, 18 Nov 2008 15:05:23 +0900

企業行動憲章 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○年○月○日制定 　○○○○株式会社は、公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存]]> Tue, 18 Nov 2008 15:03:59 +0900

海外出張旅費規定 （目的） 第１条　この規定は、役員および従業員が社用のため海外へ出張する場合の旅費に関する事項を規定する。 （旅費の定義） 第２条　この規定において旅費とは次の４項目をいい、業務上必要なものに限られる。 　（１）]]> Tue, 18 Nov 2008 15:03:58 +0900

海外勤務規定 （目的） 第１条　この規定は、社命により海外事業所に勤務する者(以下「海外勤務者」という)の旅費、給与、その他取扱い事項を規定する。 （定義） 第２条　この規定において海外勤務者とは、原則として海外事業所に１年以上駐在]]> Tue, 18 Nov 2008 15:03:58 +0900

育児・介護休業等に関する規定 （目　的） 第１条　この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。]]> Tue, 18 Nov 2008 15:02:03 +0900

退職金規定（ポイント制） （目　的） 第１条　この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 （適用範囲） 第２条　この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 　（１]]> Tue, 18 Nov 2008 15:02:02 +0900

セクシュアル・ハラスメント防止規定 （目的） 第１条　この規定は、職場のセクシュアル・ハラスメント（以下「セクハラ」という）の防止と排除のための措置に必要な事項を定める。 （定義） 第２条　この規定において職場及びセクハラとは、次の]]> Tue, 18 Nov 2008 15:02:01 +0900

コンプライアンス基本規定 （総則） 第１条　この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 （定義） 第２条　この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理（以下「法令等」という）を遵守することをい]]>