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		<title>ririyさんのタグ“労働”の資料</title>
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			<title><![CDATA[労働法２（保護法）]]></title>
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			<author><![CDATA[ by ririy]]></author>
			<category><![CDATA[ririyの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 22:44:22 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85049/" target="_blank"><img src="/docs/952056942926@hc11/85049/thmb.jpg?s=s&r=1313761462&t=n" border="0"></a><br /><br />パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。]]></description>

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			<title><![CDATA[労働法２（保護法）]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85048/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ririy]]></author>
			<category><![CDATA[ririyの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 22:44:21 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85048/" target="_blank"><img src="/docs/952056942926@hc11/85048/thmb.jpg?s=s&r=1313761461&t=n" border="0"></a><br /><br />有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい。]]></description>

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			<title><![CDATA[労働法１（団体法）]]></title>
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			<author><![CDATA[ by ririy]]></author>
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			<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 22:44:20 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85047/" target="_blank"><img src="/docs/952056942926@hc11/85047/thmb.jpg?s=s&r=1313761460&t=n" border="0"></a><br /><br />Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨]]></description>

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			<title><![CDATA[労働法１（団体法）]]></title>
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			<author><![CDATA[ by ririy]]></author>
			<category><![CDATA[ririyの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 22:44:19 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85046/" target="_blank"><img src="/docs/952056942926@hc11/85046/thmb.jpg?s=s&r=1313761459&t=n" border="0"></a><br /><br />労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。]]></description>

		</item>
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			<title><![CDATA[法学]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85030/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ririy]]></author>
			<category><![CDATA[ririyの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 22:44:02 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85030/" target="_blank"><img src="/docs/952056942926@hc11/85030/thmb.jpg?s=s&r=1313761442&t=n" border="0"></a><br /><br />いわゆる「近代市民法」について論じなさい。]]></description>

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			<title><![CDATA[破産法]]></title>
			<link><![CDATA[https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85027/]]></link>
			<author><![CDATA[ by ririy]]></author>
			<category><![CDATA[ririyの資料]]></category>
			<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 22:43:59 +0900</pubDate>
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			<description><![CDATA[<a href="https://www.happycampus.co.jp/docs/952056942926@hc11/85027/" target="_blank"><img src="/docs/952056942926@hc11/85027/thmb.jpg?s=s&r=1313761439&t=n" border="0"></a><br /><br />BはAを雇い主として雇用契約を締結し、労務を提供しているが、Aが破産手続開始決定を受けた。次の問いに答えなさい。

（１）BがAに対して未払給与債権を有している場合に、この債権は、破産手続においてどのように取り扱われるか。

（２）破産管財]]></description>

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