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適正な労務管理とはで検索した結果：3件

雇用管理について

05/05/24労務管理特講 「雇用管理」：必要労働力、すなわち従業員の調達計画としての要因計画に基づき、従業員をその質と量という2つの基準で過不足のない

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  • 2006/12/29
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労務管理と雇用管理

労務管理特講 雇用管理 雇用管理の4つのサブシステム Ⅰ.雇用管理とは何か 必要労働力、すなわち従業員の調達計

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近畿大学通信レポート（中小企業経営論）

1.労務管理の理論的根拠 企業は、適正な利益を得なければ存続を約束することができない。企業の存続があってこその従業員であり、労務管理の要請はその中から生まれてくるものである。 ... 企業が適正な利益を得ているかどうかを判断する基準として、「労働分配率」と「労働生産性」の考え方がある。...

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  • 2012/01/16
  • 閲覧(3,182)

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