人材を獲得するということ

が提案した人材スペックの5項目を下に示す 戦略から導かれる役割を遂行する能力（コンピテンシー） 組織との関係のあり方（雇用形態のあり方） 組織文化と価値観の共有度 変革する能力（メタコンピテンシー） 異端児性...

レポート 経営学 人事 戦略 人材ポートフォリオ

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• 2007/05/16
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