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男女別定年で検索した結果:6件
地位保全仮処分申請の1審及び2審では、男女別定年制の合理性を認めて申請を退けられたので、改めて男女別
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昇進・昇格の男女差別を巡る判例の動向について 第1 本テーマを選択した理由 初回の授業で井上先生が御指摘されたように、本授業の目的は、受講生がジェンダーバイアスを捨てて、男女平等の感覚を持てるようにすることにあ...
であることを理由とする解雇、結婚・妊娠・出産退職制、定年制に関する男女差別あるいは労働基準法65条による産前産後休暇の取得を理由とする解雇がすべて禁止されるなど、均等法は、雇用における男女
まず「男女共同参画白書」、平成16年版を基に、大正期と最近を比べ、その特徴的な変化を5つ述べてみたい。 ① 晩婚化になったことである。 ... 大正時代以降第二次世界大戦終わり頃までわが国は、人生50年時代と言われていたが、経済成長に伴って長...
男女別にみると、男子は95.5%(前年同期を2.2ポイント上回る)、女子は95.0%(前年同期を1.2ポイント上回る)となっている。 ... また団塊の世代が、定年を迎えて退職し
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